برای دسترسی به آموزش ها و مطالب مرتبط با استاد سعید پورندی در حوزه ی موفقیت ، روانشناسی ، قانون جذب و … لطفا روی سعید پورندی کلیک کنید .
.
همچنین با کلیک روی هرکدام از موارد زیر میتوانید به لیست اساتید و آموزش ها و مطالب مربوط به آن حوزه دست پیدا کنید :
آموزش موفقیت ، روانشناسی و قانون جذب
آموزش تجارت الکترونیک ( کسب و کارهای اینترنتی )
.
برای دستیابی به کلیه موارد و کلیه حوزه ها و اساتید و اطلاع رسانی ها ، میتوانید روی عبارت : همه ی اساتید موفقیت و کسب و کار کلیک کنید .
.
.
.
.
.
آموزشی _ انگیزشی :
سعید پورندی شعر مولانا
📢 آمار کاربران اینترنت (نفوذ اینترنت) در ایران 2019
◀️ 72.9 میلیون نفر یعنی 89 درصد از جمعیت ایران کاربر اینترنت هستند.
◀️ 63.6 میلیون نفر یعنی 77 درصد از جمعیت ایران از موبایل (گوشی هوشمند) برای اتصال به اینترنت استفاده می کنند.
_
💢اقتصاد و کسب و کار💢
سعید پورندی روانشناس
سعید پورندی شعر مولانا [۰۸.۱۱.۱۹ ۱۱:۳۸]
سعید پورندی
آنچه تورا متمایز میسازد اثری است که بر جهان اطرافت میگذاری 👌🏻
🗝مشاوران کسب و کار 🗝
سعید پورندی روانشناس
سعید پورندی شعر مولانا [۰۸.۱۱.۱۹ ۱۵:۰۹]
قانون ۱۸۰۰-۱۸-۸ برای جلسات:
✳️ برای آنکه جلسه‌های کاری مفیدی داشته باشید، باید فقط و فقط افراد درست را به جلسه دعوت کنید. در صورتی که تعداد شرکت‌کنندگان در جلسات زیاد باشند، با مشکل زمان و فقدان تمرکز در انجام هر چیز رویرو خواهید شد. در صورتی که تعداد شرکت‌کنندگان خیلی کم باشد، با مسئله دیگری روبرو خواهید بود؛ یعنی تصمیم‌گیرندگان و ذی‌نفعان درستی برای تصمیم‌گیری نخواهید داشت.
✳️ بنابراین هر جلسه‌ای دارای تعداد بهینه‌ای شرکت‌کننده است. بنابراین پیش از برگزاری جلسه بعدی خود، درباره قانون ۱۸۰۰-۱۸-۸ فکر کنید.
👈 اگر می‌خواهید مسئله‌ای را حل کنید یا می‌خواهید تصمیمی اتخاذ کنید، بیش از ۸ نفر به جلسه دعوت نکنید.
👈 اگر می‌خواهید جلسه طوفان مغزی برگزار کنید، میتوانید تا ۱۸ نفر را به جلسه دعوت کنید.
👈اگر هدف جلسه آن است که پیامی را به خیل زیادی از افراد برسانید یا می‌خواهید به نوعی برای خود در سازمان قشون‌کشی کنید، و قدرت خود را نشان دهید، حتی میتوانید بیشتر از ۱۸۰۰ نفر را برای این نشست دعوت کنید.
✳️ نتیجه راهبردی:
بنابراین، در هر نشستی متناسب با هدفی که دارد، باید تعداد مشخصی شرکت‌کننده داشته باشد تا جلسات به صورت اثربخش برگزار شوند.
🗝مشاوران کسب و کار 🗝
سعید پورندی روانشناس
سعید پورندی شعر مولانا [۰۸.۱۱.۱۹ ۱۸:۰۰]
سعید پورندی
انسانِ با استعداد، تیرِ خود را به هدفی می زند که هیچکس نمی تواند بزند
اما نابغه، تیر خود را به هدفی می زند که هیچکس نمی تواند ببیند..
#آرتور_شوپنهاور
🗝مشاوران کسب و کار 🗝
سعید پورندی روانشناس
سعید پورندی شعر مولانا [۰۸.۱۱.۱۹ ۲۰:۳۶]
سعید پورندی
اگر فکر می کنید درآمد آمازون تنها از خرده فروشی است، سخت در اشتباهید.
به درآمد هنگفت آمازون از انتشار تبلیغات دقت کنید که تا ۲۰۲۱ هم افزایش خواهد داشت.
ناشر: کانال رادیو
🗝مشاوران کسب و کار 🗝
سعید پورندی روانشناس
سعید پورندی شعر مولانا [۰۸.۱۱.۱۹ ۲۳:۳۸]
[Forwarded from Irancommercee]
به چه امیدوار باشیم؟
✍🏻 پدرام سلطانی
🔴 ناامیدی در کشور گسترده شده و روندی فزاینده به خود گرفته است. در این هوای ابری که ابرهایش هر دم تیره تر می گردند و غرش رعد گاهگاهی به گوشهای رهگذران نگران و هراسان از گرفتن رگبار می رسد، باید پرسید: به چه امیدوار باشیم؟
❇️ من باور دارم که به یک چیز باید امیدوار بمانیم؛ به بالندگی باورها و آگاهی روزافزون ایرانی. ایرانی امروز با دیروز چه تفاوتی یافته است؟
✅ ایرانی، امروز روادارتر از گذشته شده است، او دگربودن دیگران را بیشتر می فهمد و از جفایی که در این سالها بر اقلیتها رفته درس گرفته است.
✅ ایرانی، امروز جهانگراتر شده است. بهره مندی از نعمت اینترنت و شبکه های اجتماعی او را با جهان، با خوب و بد کشورهای دیگر و با کارهایی که می شود برای بهتر شدن ایران کرد آشناتر کرده است. او امروز بیش از گذشته با جهان آشنا و به تحولات جهانی دقیق شده است.
✅ ایرانی امروز داناتر شده است. اگرچه کیفیت نظام آموزشی در ایران قابل دفاع نیست، اما او می تواند بیش از گذشته بخواند و بنویسد، با دیگران بنشیند و از سر دانایی گفتگو کند.
✅ ایرانی، امروز شکاک تر شده است. او دیگر هر سخنی را به سادگی باور نمی کند. او به خود بیش از گذشته مجال تردید در سخن بزرگان، یا بزرگنمایان، را می دهد. او در یافتن حقیقت از عقلش بیش از گذشته بهره می گیرد.
✅ ایرانی، امروز مطالبه گر تر شده است. او برای حقوق معوقه اش، برای بازنشستگیش، برای پس اندازش، برای همفکر و همکارش، برای حقوق اجتماعیش و برای سبک زندگیش دست به اعتراض می زند و این اعتراض را حق خود می داند.
✅ ایرانی، امروز حسابگرتر شده است. او به خرجکرد دولت، به انحراف ثروت کشور، به فساد و سوءاستفاده واکنش نشان می دهد. او امروز می فهمد که بودجه، پول ملت است، نفت، پول مردم است و باید درست و برای مردم و آبادنی کشور هزینه شود.
✅ ایرانی، امروز بی باکتر شده است. او از آشکار ساختن سوءاستفاده از ثروت و قدرت نمی ترسد. ایران امروز به کمک فضای مجازی، پر شده است از آزادنگار و آگاه ساز و آنها هزینه ی این کار را به جان خریده اند.
✅ ایرانی، امروز کنشگرتر شده است. میزان همکاری شهروند ایرانی با سازمانهای مردم نهاد رو به فزونی است. او امروز به سیاست، محیط زیست، حقوق حیوانات، کودکان کار، شکاف جنسیتی و دیگر باره های اجتماعی و مدنی حساستر از گذشته است.
✅ ایرانی، امروز متکثرتر شده است. امروز در ایران همزمان سه نسل از یک خانواده را که با سبک زندگی و باورهای گوناگونی در کنار هم قرارگرفته اند به فراوانی می توان دید. در جامعه رنگین کمانی از اندیشه و باور با علائق و سلائق متفاوت پدید آمده است.
✅ ایرانی، امروز باور بیشتری به خودشکوفایی پیدا کرده است. زنان در این خودشکوفایی گوی سبقت را از مردان ربوده اند. زن ایرانی امروز برای رسیدن به حقوقش پایمردی بی مانندی می کند و مرد ایرانی این حقوق را بیشتر می شناسد.
✅ ایرانی، امروز دانش باورتر شده است. او به سخنان بی مایه ی مدعیان کمتر بها می دهد و برعکس، برای سخن کسانی که بر پایه ی علم و پژوهش سخن می گوید بیشتر ارزش می گذارد.
✅ و؛ ایرانی، امروز آزموده تر شده است. او در تاریخ معاصر خود هم کودتا دیده است، هم انقلاب، هم جنگ، هم تحریم. او در این سالها روایت همه ی گروهها را شنیده و یا دیده است از سلطنت طلبان گرفته تا کمونیستها و از اسلامگرایان سنتی تا نواندیشان دینی و دیگر مکاتب فکری و بشری. او امروز داوری است با مشاهده ی دست اول و بدون واسطه.
❇️ به باور من ایرانی امروز بزرگتر از پوسته ی جامعه شده است و از این رو در اندازه ی مقدر جامعه نمی گنجد، او بیش از گذشته مجال می خواهد. شاید خواننده بگوید که این تصویر نشاندهنده ی همه ی جامعه ی ایرانی نیست. این سخن بجاست اما آنچه که باید با چشم بازتری دیده شود روند این دگرگونی است. ایرانی که در بالا توصیف شده، گروه فزاینده ایست که از کفه ی دیروز جامعه ی ایران برخاسته و به کفه ی دیگر این ترازو نشسته است، کفه ای که مرتب سنگین تر می شود و تعادل جامعه ی ایرانی را به سود خود به هم می زند.
⛔️ این ترازو را نمی شود به ضرب و زور و آویزان شدن از کفه ی دیروز به تعادل برگرداند، تنها باید نقطه ی تعادلی نو برای آن یافت و محور تعادلش را به آن نقطه منتقل کرد. تغافل از این نیاز بزرگ تنها واژگونی این ترازو را به همراه خواهد داشت. کشورداری پایدار و هوشمند، بنا نهادن اسباب کشورداری بر نقطه ی تعادل آینده ی جامعه است، نه تلاش برای سوق دادن جامعه به نقطه ی تعادلی که از آن گذشته است. به خودمان امیدوار باشیم...
پدرام سلطانی
✅ایران تجارت
https://t.me/joinchat/AAAAAEJqwRU-Gvnfg5hTuA
سعید پورندی شعر مولانا [۰۸.۱۱.۱۹ ۲۳:۴۲]
سعید پورندی
یک متخصص در هر زمینه و حرفه ای ابتدا یک مبتدی بوده و این یعنی مبتدی بودن اول راه برای متخصص شدن است.
ناامیدی رو کنار بگذاریم همین لحظه، می تواند لحظه آغاز تو باشد.
🗝مشاوران کسب و کار 🗝
سعید پورندی روانشناس
سعید پورندی شعر مولانا [۰۹.۱۱.۱۹ ۰۹:۲۸]
سعید پورندی
برای یه شروعِ جدید، چیزی که بهش نیاز داری روزِ جدید نیست، طرز فکر جدیده.
#موفقیت
🗝مشاوران کسب و کار 🗝
سعید پورندی روانشناس
سعید پورندی شعر مولانا [۰۹.۱۱.۱۹ ۱۰:۳۸]
برای ثروتمند شدن, کافی است, این ده اشتباه مالی را انجام ندهید：
1⃣ افراد موفق اهل افراط‌گرایی نیستند : آنها همیشه کمتر از درآمد خود خرج میکنند
2⃣ افراد موفق بر روی قیمت‌های تمرکز نمی‌کنند : آنها اهمیت ارزش محصولات را درک کرده‌اند
3⃣ افراد موفق هیچ‌گاه پولشان را با پرداخت کارمزدها و سودهای بی‌دلیل از دست نمی‌دهند : آنها می‌دانند که چطور باید امور بانکی خود را به روشی صحیح مدیریت کنند
4⃣ افراد موفق همیشه بعد از تغییرات بزرگ در زندگی امور مالی خود را مجدداً ارزیابی و تنظیم میکنند
5⃣ افراد موفق هیچ‌گاه به یک درآمد راکد راضی نمی‌شوند : آنها همیشه به دنبال راه‌هایی برای ایجاد جریان‌های درآمدی جدید و افزایش درآمد خود هستند
6⃣ انسان‌های موفق هرگز صورت‌های مالی را نادیده نمی‌گیرند
7⃣ انسان‌های موفق هرگز در امور مالی خود ریسک‌های احمقانه و حساب نشده انجام نمی‌دهند
8⃣ وقتی صحبت از پول و ثروت میشود افراد موفق هرگز سعی نمی‌کنند این طور وانمود کنند که همه‌ی نکات و مطالب کلیدی را درک میکنند
9⃣ انسان‌های موفق هیچ‌گاه مسئولیت امور مالی خود را به کارشناسان واگذار نمی‌کنند
🔟 افراد موفق هیچ‌گاه اجازه نمی‌دهند که میل و اشتیاق آنها به پول و ثروت بر اهمیت حفظ ارزش‌های شخصی و کلیدی‌شان غلبه کند.
🗝مشاوران کسب و کار 🗝
سعید پورندی روانشناس
سعید پورندی شعر مولانا [۰۹.۱۱.۱۹ ۱۲:۳۱]
[Forwarded from مشاوران کسب و کار]
💡 نه تکنیک حیرت انگیز برای تقویت مغز
📚 بیشتر تحقیقات پژوهشگران نشان داده‌اند بهترین تقویت مغز ، مطالعه و خواندن است. از روزنامه گرفته تا رمان، کتاب علمی و…
نویسنده کتاب «باهوش‌تر از آنچه فکر می‌کنید»، کلایو تامپسون معتقد است با انجام این ۹ کار میتوانید با کمک تکنولوژی یا حتی بدون آن، قدرت تفکرتان را پرورش دهید. امتحان کنید!
۱- ساعت‌هایی را آفلاین باشید
به گزارش سلامت نیوز،گاهی اوقات بی‌خیال اینترنت شوید و بدون آن، زندگی کنید. مثلا آخر هفته‌ها ایمیل و همین‌طور پست‌های شبکه‌های اجتماعی‌تان را بررسی نکنید: از فیسبوک گرفته تا وایبر، واتس‌آپ، لاین و تلگرام! واقعا مجبور نیستید هر بار آنلاین می‌شوید، وقت خود را با بررسی شبکه‌های اجتماعی و انجام کارهای بیهوده و وقت‌گیر تلف کنید. اینترنت پر از منابع آموزشی بزرگ است، از جمله دوره‌های آموزشی آنلاین، ویدئوهای جذاب و کاربردی و ابزارهای افزایش دامنه واژگان. به جای تلف کردن وقت خود با موضوعات بی‌فایده، به تغذیه مفید مغز خود بپردازید و متناسب با فعالیت‌های اجتماعی‌تان، اطلاعاتتان را افزایش دهید.
۲-یادداشت بردارید
یادتان هست وقتی مدرسه می‌رفتید و شب‌های امتحان، به‌خصوص سالی که کنکور داشتید، چقدر از درس‌هایتان یادداشت برمی‌داشتید؟ حالا هم همان کار را انجام دهید و اصلا لازم نیست یادداشت‌هایتان ادبی یا طولانی باشد! همان چند دقیقه‌ای که صرف نوشتن آموخته‌های آن روز می‌کنید، راهی مطمئن برای افزایش قدرت مغز است. کافی است یک یادداشت ??? کلمه‌ای از مطالبی که هر روز می‌آموزید، تهیه کنید.
۳- چه کارهایی انجام داده‌اید؟
بخش عمده‌ای از هوشمندی با میزان اعتماد به نفس و شادی شما مرتبط است؛ پس همین الان یک کاغذ بردارید و برخلاف همیشه که فهرستی از «کارهایی که می‌خواهم انجام دهم» تهیه می‌کردید، این بار آمار «کارهایی که انجام داده‌ام» را بگیرید تا هم اعتماد به‌نفستان افزایش یابد و هم خوشحال و شاد شوید!
۴-حروف متقاطع یا سودوکو؟!
تفاوتی نمی‌کند! همه بازی‌های ذهنی و جدول‌ها علاوه بر سرگرم کردن شما، میتوانند با درگیر کردن مغز، روشی مفرح و موثر برای تربیت و فعال کردن مغز باشند. مدتی این روش را امتحان کنید تا ببینید سرعت پردازش مغزتان چقدر افزایش می‌یابد.
۵- پسر نوح با بدان بنشست …
اگر می‌خواهید باهوش‌تر شوید، باید دوستان باهوش داشته باشید. شاید اوایل این ارتباط‌ها اعتماد به نفستان کمی خدشه‌دار شود اما یادتان باشد رفت و آمد با کسانی که باهوش‌تر از شما هستند، یکی از سریع‌ترین راه‌های یادگیری است. دور و برتان را پر کنید از آدم‌های باهوش و سعی کنید علاوه بر حفظ فروتنی خود، همیشه تشنه دانستن باشید و از آنها چیزی یاد بگیرید.
۶- او یار مهربان است!
مهم نیست چه می‌خوانید، فقط بخوانید! بیشتر تحقیقات پژوهشگران نشان داده‌اند بهترین افزایش‌دهنده قدرت مغز، مطالعه و خواندن است. از روزنامه گرفته تا رمان، کتاب علمی و…
۷- مطمئنید یاد گرفته‌اید؟
اینشتین گفته: «اگر نمی‌توانید چیزی را برای دیگران به راحتی توضیح دهید، به این دلیل است که آن را به اندازه کافی درک نکرده‌اید». پس هر موضوعی را که یاد گرفتید، سعی کنید برای دیگران تعریف کنید و اطلاعاتتان را در اختیار بقیه بگذارید تا با تکرارشان، هم در ذهنتان ماندگار شوند و هم مطمئن شوید که مطلب را تمام و کمال گرفته‌اید.
۸- همیشه در چارچوب حرکت نکنید!
استیو جابز جوان پس از ترک تحصیل، زمان بیکاری زیادی داشت که از آن برای یادگیری خوشنویسی استفاده کرد. در آن زمان خوشنویسی برای او بی‌ربط به نظر می‌رسید، اما مهارت‌های طراحی که او یاد گرفته بود، بعدها به مکینتاش راه یافت. شما هرگز نمی‌دانید در آینده چه چیزی مفید است. فقط کافی است سعی کنید چیز جدیدی یاد بگیرید و منتظر بمانید تا فرصت استفاده از آن به دستتان بیاید. خواهید دید همین دانسته‌های در ظاهر بی‌ربط چطور با جنبه‌های مهم زندگی‌تان ارتباط برقرار میکنند! پس، از امتحان کردن مهارت‌های بی‌ربط با امروزتان نترسید.
۹-یک زبان جدید لطفا!
سرعت یادگیری مهم نیست؛ کافی است به هر طریقی که شده؛ سفر به کشورهای خارجی یا شرکت در کلاس‌های آموزش زبان یا حتی استفاده از خودآموز‌ها و دوره‌های مجازی آموزش زبان این کار را شروع کنید. فقط سعی کنید کارتان را زودتر شروع و مداوم آن را دنبال کنید تا مغزتان فعال و پویا بماند.
برگرفته از سایت سلامت نیوز
🗝مشاوران کسب و کار 🗝
سعید پورندی روانشناس
سعید پورندی شعر مولانا [۰۹.۱۱.۱۹ ۱۴:۴۴]
سعید پورندی
💥دانش و تجربه،هیچ کدام به تنهایی کارآمد نیستند:
مثل اکسیژن و هیدروژن که با درصد مشخصی از هریک، آب تولید میشود.
با آمیختن دانش و تجربه، میتوان راهکارهای استثنایی خلق کرد.👌
🗝مشاوران کسب و کار 🗝
سعید پورندی روانشناس
سعید پورندی شعر مولانا [۰۹.۱۱.۱۹ ۱۸:۰۸]
کسب‌‌وکارهای شکست‌خورده‌ای که خود را احیا کردند.
⭕️▪️هر چقدر هم که کار و کسب شما خوب و امیدوارکننده باشد،زمان‌هایی پیش می‌آید که درباره آینده آن احساس نگرانی می‌کنید.
داستان‌هایی که از موفقیت‌های یک‌شبه عده‌ای جوان که حالا به افرادی ثروتمند تبدیل شده‌اند، باعث میشود که مدیران و کارآفرینان جوان فراموش کنند که موفقیت‌های ماندگار و پایدار نتیجه احیای مجدد خود و کار و کسب بعد از شکست‌های اجتناب‌ناپذیر است.
👈هیچ موفقیت پایداری یک‌شبه به دست نمی‌آید.
برای نمونه در این یادداشت شرکت‌هایی را بررسی می‌کنیم که موفقیت پایدار خود را بعد از شکست‌های سنگینی به دست آوردند.
1⃣اپل
داستان شرکت اپل تقریباً برای همه آشنا است اما آنقدر سرنوشت این شرکت نکات آموزنده دارد که تکرار آن هر بار نکته جدیدی دارد.
👈اپل پس از یک شروع خوب، یک دوره افول 12 ساله را تجربه کرد که حتی باعث شد مغز متفکر و نوآور آن یعنی استیو جابز مجبور به ترک شرکت شود.
با این وجود پس از بازگشت جابز و تلاش‌های او برای برندسازی مجدد و تغییر ساختار در پاسخگویی به انتظارات مشتریان، اپل به غول فناوری تبدیل شد.
👈فراموش نکنیم این اتفاق پس از 12 سال روند نزولی و شکست سنگین برای شرکت اپل رخ داد.
2⃣فدکس
فدکس آنقدر شرکت بزرگی است که هیچ کدام از ما به شکست و ضرر مالی سنگین آن در سال‌های گذشته توجهی نمی‌کنیم.
فدکس از سال 1971 نام خود را بر سر زبان‌ها انداخت. پس از چند سال روند پایدار، به دلیل بالا رفتن قیمت نفت، کابوس‌های لجستیک این شرکت آغاز شد به طوری که هر ماه به طور متوسط یک میلیون دلار ضرر مالی می‌کرد.
👈کار به جایی رسید که در برهه‌ای سرمایه فدکس به 5 هزار دلار رسیده بود و این یعنی ورشکستگی کامل.
ّ
با این حال تلاش‌هایی که برای جایگاه‌یابی مجدد این شرکت انجام شد باعث گردید این شرکت امروزه به یکی از سودآورترین بنگاه‌های اقتصادی جهان تبدیل شود.
3⃣اور نوت (Evernote)
با وجود مشکلات اخیر، اور نوت یک اپلیکیشن و البته شرکت بسیار موفق و رهبر نرم‌افزارهای یادداشت‌برداری و سازمانی است.
در سال 2008 زمانی که این شرکت هنوز خیلی جوان بود، موسس آن یعنی فیل لیبین تصمیم گرفت شرکت را به کل تعطیل کند زیرا احساس می‌کرد دیگر امکان سودآوری برای او وجود ندارد.
در این شرایط بود که سرنوشت اور نوت به یکباره تغییر کرد. یک سرمایه‌گذار خارجی 500 هزار دلار در این شرکت سرمایه‌گذاری کرد و همین میزان سرمایه کافی بود تا اور نوت سرپا بماند و بنیان خود را مستحکم کند.
👈گاه در عین ناامیدی و در شرایطی که خودمان شکست را پذیرفته‌ایم، چنین اتفاقاتی ما را به ادامه راه امیدوار میکند.
4⃣ردیت (Reddit)
ردیت در حال حاضر یکی از محبوب‌ترین پلتفورم‌های آنلاین با بیش از 169 میلیون بازدیدکننده غیرتکراری در ماه است اما برای رسیدن به این جایگاه بارها طعم شکست را چشیده است.
👈در سال 2005 تعداد سرمایه‌گذاران این شرکت "صفر" بود.
پس از مدتی مدیران این شرکت متوجه شدند کاربران خودشان به این پلتفورم سری نمی‌زنند بنابراین حساب‌های کاربردی غیرواقعی درست کردند و با این حساب‌ها در پلتفورم خود بحث‌هایی را راه انداختند تا اینکه بالاخره توجه کاربران جلب شد و به ردیت سر زدند.
👈مدیران ردیت آموختند که نباید نشست، دست روی دست گذاشت و منتظر موفقیت ماند بلکه باید به سمت آن حرکت کرد و برای مسیر، نقشه و برنامه داشت.
⭕️▪️نتیجه ی راهبردی:
دنیای کار و کسب مملو از این نمونه‌ها است.موفق‌ترین کار و کسب‌ها هم روزی با شرایط بسیار بد و ناامیدکننده دست‌وپنجه نرم کرده‌اند اما نکته مهم آن است که به هدف خود اعتقاد داشته‌اند و هیچ‌گاه از رسیدن به آن ناامید نشده‌اند.
منبع: TMBA
🗝مشاوران کسب و کار 🗝
سعید پورندی روانشناس
سعید پورندی شعر مولانا [۰۹.۱۱.۱۹ ۲۰:۳۵]
سعید پورندی
ترجیح میدم در تعقیب رویاهام با شکست هایی در مسیر موفقیت مواجه شوم تا در هیچ کارى نکردن موفق شوم.
🗝مشاوران کسب و کار 🗝
سعید پورندی روانشناس
سعید پورندی شعر مولانا [۰۹.۱۱.۱۹ ۲۲:۰۸]
5 جمله مرگبار در مذاکره حقوق و مزایا که نباید بگویید!
👈درکنار تمام بایدهایی که در مصاحبه شغلی رعایت می کنید، در بخش مذاکره بر سر حقوق و دستمزد که قطعا یکی از سخت ترین بخش هاست، از گفتن چند جمله باید خودداری کنید؛ جملاتی که هریک به تنهایی می توانند جریان مصاحبه شما را مسدود کنند؛ حتی اگر تا پیش از گفتن این جملات منفی، شما در مصاحبه پیروز شده باشید.
1.هرگز پس از اولین پیشنهاد نگویید قبول می کنم! همیشه رقم پیشنهادی را بررسی کنید، حتی اگر نمی توانید آن لحظه حقوق درستی پیشنهاد دهید می توانید بگویید : اگر امکان دارد باید در این رابطه فکر کنم و به شما اطلاع بدهم.
2.هرگز نگویید این آخرین پیشنهاد من است؛ کارفرما را تهدید نکنید! اگر علاقمندید در شغل موردنظر استخدام شوید گفتن این جمله درهای مذاکره تا ابد به روی شما می بندد.
3.هرگز نگویید فقط همین قدر! چرا که نوعی توهین به کارفرما محسوب می شود. شما می توانید یک رقم پیشنهادی را به عنوان حقوق قبول نکنید نه اینکه با این جمله کارفرما را تحقیر کنید. می توانید بگویید این رقم پایین تر از حد مورد انتظار من است.
4.هرگز نگویید دیگران حقوق بالاتری به من پیشنهاد می دهند! هیچ کارفرمایی علاقه ندارد که توسط شما با دیگر رقبایش مقایسه شود. گفتن این جمله حس ناخوشایندی را در مدیران ایجاد می کند.
5.از کلمه نه استفاده نکنید؛ با «نه» گفتن، به سرعت درهای گفتگو را می بندید. کلمه نه باعث می شود مدیر مربوطه دیگر هیج علاقه ای برای ادامه مذاکره با شما نداشته باشد.
🗝مشاوران کسب و کار 🗝
سعید پورندی روانشناس
سعید پورندی شعر مولانا [۱۰.۱۱.۱۹ ۰۰:۰۳]
💥 هر کسی که قدم به زندگی شما می گذارد، یک معلم است؛
حتی اگر شما را عصبی کند باز هم درسی به شما آموخته است، زیرا محدودیتهای شما را نشانتان داده است. پس آگاهانه و با آرامش با اطرافیان رفتار کنید و از تنش و درگیرى و بحث بپرهیزید.
هرگز فکر نکنید که اگر فلان مرحله زندگی بگذرد، همه‌چیز درست میشود؛ از همه چالش‌ها لذت ببرید. هنر زندگی، دوست داشتن مسیر زندگی است. خوشبختی در مسیر است، نه در مقصد!
اندرو متیوس
🗝مشاوران کسب و کار 🗝
سعید پورندی روانشناس
سعید پورندی شعر مولانا [۱۰.۱۱.۱۹ ۰۰:۱۱]
[Forwarded from اقتصاد کسب و کار]
سعید پورندی
ساختمانی ها به حول و حوش قیمتهایی که بیشترین معاملات را دارند توجه کنند ...
💢اقتصاد و کسب و کار💢
سعید پورندی روانشناس
سعید پورندی شعر مولانا [۱۰.۱۱.۱۹ ۰۹:۴۷]
سعید پورندی
موفقیت مثل یک کوه یخی می مونه که معمولا همه ما اون قسمت بالای آب اونو می بینیم. ولی در واقعیت هر موفقیتی ماحصل دست رد شنیدن ها، از خود گذشتی ها، بی خوابی ها، مدیریت خوب زمان، هزینه ها، پشتکار، حفظ تمرکز، غلبه بر تردیدها، مثبت اندیشی ها، تاب آوری ها و... است.
🗝مشاوران کسب و کار 🗝
سعید پورندی روانشناس
سعید پورندی شعر مولانا [۱۰.۱۱.۱۹ ۱۶:۳۵]
سعید پورندی
💥تو اشتباه میکنی که میگویی هزینه یک محصول معیوب را میدانی.
چیزی که تو میدانی و از آن حرف میزنی هزینه تعمیر و تعویض است .من از هزینه ناراحتی یک مشتری صحبت میکنم .
ادوارد دمینگ
🗝مشاوران کسب و کار 🗝
سعید پورندی روانشناس
سعید پورندی شعر مولانا [۱۰.۱۱.۱۹ ۱۸:۲۱]
⭕️چرا ۸ ساعت کار مداوم بازدهی ندارد؟
🔎کار هشت ساعته‌ی مداوم یک رویکرد کاری منسوخ و بی ثمر است که همچنان وجود دارد.
از این رو اگر می‌خواهید در کار خود به بازدهی قابل قبولی برسید باید به دنبال روشی جدید بگردید.
تاریخچه‌ی روزی هشت ساعت کار به دوران انقلاب صنعتی بر می‌گردد.
در آن دوره، مدت زمان کار به این شکل تعیین شد تا از تعداد ساعات کار طاقت فرسای کارگران کارخانه‌ها کاسته شود.
👈 طبیعتا عملی کردن چنین سیستمی در شرایط ۲۰۰ سال قبل یک نوع دستاورد موفقیت آمیز بوده است اما در شرایط زمانی فعلی کارآیی قابل قبولی ندارد.
💡با این حال، گاهی هنوز هم این انتظار وجود دارد که مانند اجداد خود روزی ۸ ساعت را به طور مداوم کار کنیم و در بین آن، زمان استراحت خیلی کوتاهی داشته باشیم.
کما این که خیلی از افراد در ساعت ناهار خود هم مشغول به کار هستند.
👈بنا بر مطالعه‌ای که توسط “گروه دراجیم” صورت گرفته است، عادات کارمندان در حین انجام کار در یک برنامه‌ی کامپیوتری ثبت شد.
این برنامه میزان زمان سپری شده در کارهای مختلف توسط کارمندان را اندازه‌گیری کرده و این مدت زمان را با بازدهی حاصل از کار مقایسه کرده است.
در این روند اندازه‌گیری، نتایج جالبی مشاهده شد. میزان بازدهی کار ربطی به مدت زمان انجام کار نداشت و بیشتر به سازمان‌دهی کاری افراد وابسته بود.
برای مثال، در یک مورد خاص که افراد به علت آیین مذهبی خود در طول روز معافیت‌های کوتاهی داشتند، بازدهی کاری بالاتری مشاهده شد.
👈نسبت ایده‌آل زمان کار به استراحت ۵۲ به ۱۷ دقیقه است.
افرادی که مطابق با این برنامه پیش می‌روند سطح بالاتری از تمرکز را تجربه میکنند.
از این رو در زمان کاری💯 توجه خود را به کار اختصاص میدهند و در این زمان به سراغ فیسبوک یا چک کردن ایمیل‌های خود نمی‌روند. در صورت احساس خستگی (پس از هر یک ساعت کار) استراحت کوتاهی کرده و در آن مدت کوتاه کاملا از کار فاصله می‌گیرند.
◀️این شیوه به آنها کمک میکند که با انرژی بیشتری کار خود را ادامه دهند.
💡نیاز مغز شما: ۱۵ دقیقه استراحت به ازای یک ساعت کار.
کشف این نسبت جادویی بهره‌وری افراد را به شکلی فوق‌العاده افزایش می‌دهد. پس از یک ساعت کار تابع عملکرد مغز به بالاترین حد انرژی خود جهش میکند و حدود ۱۵ تا ۲۰ دقیقه زمان لازم است تا این انرژی به حد پایین خود برسد.
برای اکثر ما این جزر طبیعی جریان انرژی مغز، خود را به شکل خستگی و حواس‌پرتی نشان می‌دهد.
بهترین راه برای رهایی از این خستگی و حواس‌پرتی این است که نسبت به این رفتار مغزی آگاه باشیم.
پس بعد از هر یک ساعت کار یا بیشتر، زمانی که احساس کردید تمرکز شما رو به سراشیبی رفته است، بدانید که زمان استراحت فرا رسیده است.
هر چه استراحت‌های ما واقعی‌تر باشد، روز کاری ما بازدهی بیشتری خواهد داشت. گاهی اوقات ما به ظاهر استراحت کرده‌ایم اما هنوز هم خستگی را در خود نگه داشته‌ایم.
⏪برای مثال به جای این که از میز کار خود فاصله بگیریم و در زمان استراحت کمی قدم بزنیم خود را با چک کردن یوتیوب و ایمیل سرگرم می‌کنیم.
📚منبع: فوربس
🗝مشاوران کسب و کار 🗝
سعید پورندی روانشناس
سعید پورندی شعر مولانا [۱۰.۱۱.۱۹ ۲۰:۲۰]
[ Video ]
🎞 آیا همزمان می توان در چندین زمینه بی عیب و نقص بود؟
ترجمه و صدا: ایمان فانی
🗝مشاوران کسب و کار 🗝
سعید پورندی روانشناس
سعید پورندی شعر مولانا [۱۱.۱۱.۱۹ ۱۰:۳۱]
[ GIF ]
✴️١٠ اشتباه بزرگ زبان بدن در اولین ملاقات
🗝مشاوران کسب و کار 🗝
سعید پورندی روانشناس
سعید پورندی شعر مولانا [۱۱.۱۱.۱۹ ۱۲:۳۱]
سبک درآمد
درآمدتان چه سبکی است⁉️
1⃣ بیش از 60 درصد جامعه درآمدشان خطی است. از اول ماه تا آخر ماه وضع درآمدشان کامل مشخص است؛ مانند کارمندان.
2⃣افراد با درآمد رسوبی؛ میزان فعالیتی که انجام میدهند در ابتدای کار زیاد ولی درآمدشان کم است؛ اما این درآمد در آینده شان رسوب میکند و زیاد میشود؛ مانند نویسنده ها،کارگردان ها و خواننده ها
3⃣ بیشترین درآمد را استفاده کنندگان از قانون اهرم دارند این دسته از افراد مانند کارخانه دارها و تولید کننده ها که از یک درصد توان صد نفر استفاده میکنند بجای استفاده از 100درصد توان یک نفر.
👤جان پول گیوتی
🗝مشاوران کسب و کار 🗝
سعید پورندی روانشناس
سعید پورندی شعر مولانا [۱۱.۱۱.۱۹ ۱۴:۱۸]
سعید پورندی
آنچه که "انجام میدهی" بسیار تأثیرگذارتر است، از آنچه که می گویی.
🗝مشاوران کسب و کار 🗝
سعید پورندی روانشناس
سعید پورندی شعر مولانا [۱۱.۱۱.۱۹ ۱۶:۰۹]
سعید پورندی
🌕 روی استخدام کردن وقت بگذارید.
ممکن است این را شنیده باشید که میگوید «به آرامی استخدام کن و به سرعت اخراج کن! » که تا امروز کاربردی بوده. در ابتدا فقط وقتی استخدام کن که مجبوری. اگر چیزهایی هستند که میشود در ابتدا انجام داد، انجام دهید. اگر بهتر است که استخدام کنید و نمایندگی بدهید تا تمرکز کنید روی فعالیت‌های درآمدزا، این کار را هم بکنید. این زمانی است که باید به غریزه خود اطمینان کنید/صادق فر
🗝مشاوران کسب و کار 🗝
سعید پورندی روانشناس
سعید پورندی شعر مولانا [۱۱.۱۱.۱۹ ۱۸:۴۵]
سعید پورندی
هر معاشرتی که موجب کمال نشود، موجب انحطاط خواهد بود؛ پس بدانیم با چه کسانی معاشرت می‌کنیم!
🗝مشاوران کسب و کار 🗝
سعید پورندی روانشناس
سعید پورندی شعر مولانا [۱۱.۱۱.۱۹ ۲۰:۰۱]
سعید پورندی
هر چقدر ریسک بزرگتری کنی، پاداش بزرگتری به دست میاری.
🗝مشاوران کسب و کار 🗝
سعید پورندی روانشناس
سعید پورندی شعر مولانا [۱۱.۱۱.۱۹ ۲۰:۰۴]
راز موفقیت
از مردی که صاحب گسترده‌ترین فروشگاه‌های زنجیره‌ای در جهان است پرسیدند:راز موفقیت شما چه بوده؟
او در پاسخ گفت:زادگاه من انگلستان است.در خانواده‌ی فقیری به دنیا آمدم و چون خود را به معنای واقعی فقیر می‌دیدم،هیچ راهی به جز گدایی کردن نمی‌شناختم.
روزی به طرف یک مرد متشخص رفتم و مثل همیشه قیافه‌ای مظلوم و رقت‌بار به خود گرفتم و از او درخواست پول کردم. وی نگاهی به سراپای من انداخت و گفت:به جای گدایی کردن بیا با هم معامله‌ای کنیم.
🗣پرسیدم : چه معامله‌ای؟
گفت:ساده است.یک بند انگشت تو را به ده پوند می‌خرم.
گفتم :عجب حرفی می‌زنید آقا،یک بند انگشتم را به ده پوند بفروشم؟بیست پوند چطور است؟شوخی می کنید؟ بر عکس، کاملا جدی می گویم. جناب من گدا هستم، اما احمق نیستم.
او همچنان قیمت را بالا می‌برد تا به هزار پوند رسید.
گفتم:اگر ده هزار پوند هم بدهید، من به این معامله‌ی احمقانه راضی نخواهم شد.
گفت:اگر یک بند انگشت تو بیش از ده هزار پوند می‌ارزد، پس قیمت قلب تو چقدر است؟در مورد قیمت چشم،گوش، مغز و پای خود چه میگویی؟
💶💷لابد همه‌ی وجودت را به چند میلیارد پوند هم نخواهی فروخت؟ گفتم : بله، درست فهیمیده‌اید.گفت : عجیب است که تو یک ثروتمند حسابی هستی،اما داری گدایی میکنی.از خودت خجالت نمی‌کشی؟
گفتۀ او همچون پتکی بود که بر ذهن خواب‌آلود من فرود آمد.ناگهان بیدار شدم و گویی از نو به دنیا آمده‌ام اما این بار مرد ثروتنمدی بودم که ثروت خود را از معجزه‌ی تولد به دست آورده بود.
از همان لحظه، گدایی کردن را کنار گذاشتم و تصمیم گرفتم زندگی تازه‌ای را آغاز کنم.
👤شما بگویید که اگر امروز اولین روز تولد شما بود،چه راهی را در پیش می‌گرفتید و چه می‌کردید⁉️
🗝مشاوران کسب و کار 🗝
سعید پورندی روانشناس
سعید پورندی شعر مولانا [۱۱.۱۱.۱۹ ۲۲:۴۹]
7 اشتباه رایج که می‌تواند کسب و کارتان را نابود کند:
👈 شروع کار تنها با یک بنیان‌گذار:
اگر بیوگرافی اغلب کارآفرینان موفق را مطالعه کنید، می‌بینید که هر بنیان‌گذار، با همکاری بنیان‌گذاری دیگر توانسته است به موفقیت برسد.
👈 نداشتن توجه کافی به نیاز مشتریان:
شما به‌عنوان کارآفرین باید به مشتریان بگویید که کسب و کارتان چه‌طور می‌تواند مشکل آنها را حل کند.
👈 استخدام سریع و اخراج آهسته:
افراد را صرفا به این خاطر که محدوده دستمزد پیشنهادی شما را می‌پذیرند، استخدام نکنید. آنها را به‌خاطر اشتیاقی که دارند استخدام کنید. کسی که شور و شوق دارد بسیار ارزشمندتر از کسی است که به‌دستمزد کم راضی میشود.
👈 راهاندازی سریع محصول:
اکثر کارآفرینان فکر میکنند که در اولین تلاش، میتوانند محصولی کامل را راهاندازی کنند. ولی این توهم و خیالی بیش نیست
👈 نادیده گرفتن بازار هدف:
قبل از راهاندازی محصول، باید بازار هدف‌تان را به‌طور خاص مشخص کنید. باید تعیین کنید که دقیقا چه کسانی هدف شما هستند
👈 تلاش توام با تردید و بی‌میلی:
به‌هیچ عنوان نباید کاری را با تردید و بی‌میلی انجام دهید. یا کاری را با کمال میل و اشتیاق انجام دهید یا کاملا رهایش کنید.
👈 عدم انعطاف‌‌پذیری:
آنچه را که مشتریان خواستار آن هستند، بپذیرید. تصمیم بگیرید که چه چیزی برای شرکت، مشتریان یا حتی برای کارمندان‌تان خوب است.
🗝مشاوران کسب و کار 🗝
سعید پورندی روانشناس
سعید پورندی شعر مولانا [۱۲.۱۱.۱۹ ۱۰:۳۶]
⭕️کسب و کار های پر درآمد
▪️پردرآمدترین شرکت هاى دنیا از نگاه مجله فورتون
1⃣وال‌مارت:شرکت خرده‌فروشی آمریکایی که دارای بزرگترین شبکه فروشگاه‌های زنجیره‌ای موادغذایی در جهان است.
درآمد سالانه این شرکت 482 میلیارد دلار است. این شرکت از سال 1995 تاکنون 11 بار در مقام نخست فهرست پانصدتایی فورتون قرار گرفته است.
2⃣استیت گرید:شرکت برق دولتی چین که ارائه‌دهنده تجهیزات و تأسیسات الکتریکی در جهان است. این شرکت سالانه 330 میلیارد دلار درآمد دارد.
3⃣شرکت ملی نفت چین:این شرکت سالانه 299 میلیارد دلار درآمد دارد.
4⃣ساینوپک:شرکت نفت و گاز چینی که سالانه 294 میلیارد دلار درآمد دارد.
5⃣رویال داچ شل:این شرکت که به طور معمول به نام شل شناخته میشود، از نخستین شرکت‌های نفت و گاز جهان است. درآمد سالانه این شرکت 272 میلیارد دلار است.
6⃣اکسون‌مبیل:شرکت نفت و گاز آمریکایی که در تگزاس قرار دارد. این شرکت سالانه 246 میلیارد دلار درآمد دارد.
7⃣فولکس‌واگن:شرکت خودروسازی آلمانی که 237 میلیارد دلار درآمد دارد.
8⃣تویوتا:شرکت خودروسازی ژاپنی و چندملیتی که درآمد سالانه آن با فولکس‌واگن،رقیب آلمانی خود، برابر است اما نسبت به آن خودروهای بیشتری تولید میکند.
9⃣اپل:درآمد سالانه غول فناوری آمریکا 234 میلیارد دلار است.
🔟بی‌پی:شرکت نفت و گاز انگلیسی که سالانه 226 میلیارد دلار درآمد دارد.
🗝مشاوران کسب و کار 🗝
سعید پورندی روانشناس
سعید پورندی شعر مولانا [۱۲.۱۱.۱۹ ۱۱:۳۵]
رفتارهای مخرب مدیریت را شناسایی کنید.
👈 یکی از رفتارهای مخرب مدیریت به ویژه در مدیران ارشد اجرایی، غرور کاذب است.
▪️منظور از غرور کاذب اعتماد به نفس بیش از حدی است که می‌تواند آنها و سازمان زیر مجموعه آنها را نابود کند.
▪️قدرت و اختیارات وسیع مدیران می‌تواند، منجر به غرور کاذب و همچنین افزایش احتمال وارد کردن صدمات بزرگ به سازمان شود.
▪️غرور کاذب اکتسابی است و نه یک اختلال شخصیتی ریشه‌دار.
▪️این ویژگی به تدریج و با رشد بیشتر قدرت یک رهبر سازمانی ایجاد میشود و البته می‌تواند مدیریت شده و حتی در همان مراحل اولیه شکل گیری کنترل شود.
▪️رفتارهای فردی بی‌شماری از جمله:
سرزنش دیگران یا نیروها در زمان وقوع رخدادهای اشتباه، باور به اینکه تنها آنها میتوانند کار درست را انجام دهند و عدم توافق به‌عنوان تحقیر شخصی، از سوی مدیران اجرایی می‌تواند نشاندهنده غرور کاذب اولیه باشد.
▪️آنها معتقدند که قوانین سازمان برای آنها کاربردی ندارد و با افراط در خودستایی، رفتار خودبینانه با همکاران یا مشتریان، نقض ارزش‌های شرکت و شکست در مدل‌سازی رفتار نمونه، زمینه رفتارهای نادرست را فراهم میکنند و اینها در حالی است که از سایرین انتظار رفتار درست را دارند.
▪️اینکه این رفتارها نشاندهنده غرور کاذب حقیقی هستند یا خیر، می‌تواند بستگی به تکرار، درجه یا تعداد داشته باشد.
▪️«تکرار» را در نظر بگیرید، همه افراد میتوانند گاهی دچار اعتماد به نفس بیش از حد شوند یا گاهی تلاش کنند تا تقصیرها را گردن فرد دیگری بیندازند، اما فردی که به‌طور مداوم این رفتارها از او سر می‌زند نسبت به کسی که سهوا دچار خطا میشود، بیشتر در معرض خطر غرور کاذب قرار دارد.
▪️همین طور برای «درجه» میتوان چنین توضیح داد که به‌عنوان مثال کسی که هیچ انتقادی را برنمی‌تابد یا بدتر از آن فردی که انتقاد کرده است را تنبیه میکند به شدت در معرض قرار گرفتن در تله غرور کاذب است.
▪️غرور کاذب می‌تواند در مورد «تعداد» نیز صدق کند؛ جایی که حجم زیادی از رفتارهای گوناگون مضر وارد یک توده عظیم از سازمان میشود.
▪️اگر سازمانی تنها یک یا دو نفر داشته باشد که قدرت‌شان باعث ایجاد غرور و تکبر در آنها شود، این امر می‌تواند در افراد زیردست دلسردی ایجاد کند، استعدادهای ارزشمند را وادار به فرار از سازمان کند و با تضعیف تیم‌ها منجر به استراتژی‌های غلط و نابجا شود.
▪️چه شما یک عضو هیات‌مدیره باشید یا یک مدیر عامل، یک مدیر ارشد، یک کارمند با کارایی بالا یا یک مدیر منابع انسانی، باید بدانید که این غرور کاذب دقیقا چه بلایی سر سازمان می‌آورد و به این ترتیب میتوانید اثرات مخرب آن را بر مشاغل و شرکت‌تان متوقف کنید.
🗝مشاوران کسب و کار 🗝
سعید پورندی روانشناس
سعید پورندی شعر مولانا [۱۲.۱۱.۱۹ ۱۳:۵۲]
[ Video ]
برای اینکه موفق باشی، نباید کاری که دیگران میکنند رو تکرار کنی!
تبلیغ بازارشیک، سایتی با امکانات متفاوت برای فروش در فرانسه
🗝مشاوران کسب و کار 🗝
سعید پورندی روانشناس
سعید پورندی شعر مولانا [۱۲.۱۱.۱۹ ۱۵:۱۸]
سعید پورندی
تشنه‌ی این باشید که همیشه از نهایت پتانسیل خود استفاده کنید و بهترین ورژن خود باشید‼️
به هیچ‌چیزی کمتر از آن قانع نشوید.
👤استیو جابز
🗝مشاوران کسب و کار 🗝
سعید پورندی روانشناس
سعید پورندی شعر مولانا [۱۲.۱۱.۱۹ ۱۷:۵۰]
سعید پورندی
برای شکست هایتان زیاد ناراحت نشوید،برای فرصت هایی که بدون امتحان کردنشان از دست میدادید ناراحت باشید‼️
🗝مشاوران کسب و کار 🗝
سعید پورندی روانشناس
سعید پورندی شعر مولانا [۱۲.۱۱.۱۹ ۲۰:۱۹]
سعید پورندی
اگر روی اتفاق بدی که افتاده
تمرکز کنی،
رنج و غمت ادامه پیدا میکند،
اما اگر روى درسی که گرفتی
تمرکز کنی،
رشدت ادامه پیدا میکند.
🗝مشاوران کسب و کار 🗝
سعید پورندی روانشناس