برای دسترسی به آموزش ها و مطالب مرتبط با استاد سعید پورندی در حوزه ی موفقیت ، روانشناسی ، قانون جذب و … لطفا روی سعید پورندی کلیک کنید .
.
همچنین با کلیک روی هرکدام از موارد زیر میتوانید به لیست اساتید و آموزش ها و مطالب مربوط به آن حوزه دست پیدا کنید :
آموزش موفقیت ، روانشناسی و قانون جذب
آموزش تجارت الکترونیک ( کسب و کارهای اینترنتی )
.
برای دستیابی به کلیه موارد و کلیه حوزه ها و اساتید و اطلاع رسانی ها ، میتوانید روی عبارت : همه ی اساتید موفقیت و کسب و کار کلیک کنید .
.
.
.
.
.
آموزشی _ انگیزشی :
دکلمه سعید پورندی
اگر مدیر یا کارمندی استرسی هستی مطالعه کن.
اصولا حجم بالای کار برای شما استرس ایجاد نمی کند بلکه حجم کارهای نیمه تمام و یا رها شده است که شما رو آزار می دهد. تا وقتی بش رسیدگی نکنی این وضعیت هر روز و هر ساعت با تو خواهد بود.
تلنگری برای من و شما
کیا کلی کار باز دارند؟
🗝مشاوران کسب و کار 🗝
سخنرانی سعید پورندی
دکلمه سعید پورندی
سعید پورندی
💥جرقه شکل گیری استارتاپ های مشهور
🗝مشاوران کسب و کار 🗝
سخنرانی سعید پورندی
دکلمه سعید پورندی
ارتباط بهتر
⭕️هفت روش برای اینکه بهتر با دیگران ارتباط برقرار کنید.
بسیاری از سخنرانان،از جمله خود من،توصیه های زیادی در مورد بهبود ارتباط با دیگران کرده اند.
این کار نیازمند تعامل با دیگران است،بنابراین ارزش آن را دارد که بدانیم افراد معمولی چه نکاتی را در دیگران می پسندند،در واقع چه چیزی باعث می شود که فردی را در زمینه ارتباطات اجتماعی فردی ماهر بدانند.
📋 ٣٤٠٠پرسشنامه برای افراد شاغل در سراسر دنیا ارسال کرده و پاسخ هایشان را دریافت کرده ام.
در این پرسشنامه ها بیست ویژگی شخصیت را فهرست کرده و از شرکت کنندگان خواسته بودم که ویژگی های رفتاری ای را علامت بزنند که در افرادی با مهارت اجتماعی بالا میزبینند.
از این طریق توانستیم هفت ویژگی شخصیتی برتر را در این زمینه کشف کنم که با شما در میان می گذارم.
1⃣شنونده خوبی باشید:٦١%
2⃣رویکرد مثبتی در ذهنتان به وجود آورید:٥٦%
3⃣برای کمک به دیگران تلاش کنید:٥٢%
4⃣صادق و اصیل باشید:٥٢%
5⃣پیگیری کنید:٥٢%
6⃣معتمد بودنتان را ثابت کنید:٤٧%
7⃣قابل دسترس باشید:٣٢%
📑نویسنده مقاله:ایوان مایزنر
📝مترجم:شادی حسن پور
🗝مشاوران کسب و کار 🗝
سخنرانی سعید پورندی
دکلمه سعید پورندی [۱۳.۱۱.۱۹ ۱۳:۳۱]
سعید پورندی
ده مهارت کلیدی لازم در سال 2020
یکی از جنبه‌های مورد نیاز جهت کسب موفقیت در تمامی حوزه‌های کاری به خصوص حوزه علم‌داده، توجه به مهارت‌های نرم یا Soft Skills است. در زیر 10 مهارت کلیدی مورد نیاز تا سال 2020 معرفی گردیده است.
1- مهارت حل مسئله
2- تفکر انتقادی
3- خلاقیت
4- توانایی مدیریت افراد
5- روحیه همکاری و کار تیمی
6- هوش هیجانی
7- مهارت قضاوت و تصمیم‌گیری
8- تفکر سرویس‌گرا
9-فنون مذاکره
10- هوش شناختی
🗝مشاوران کسب و کار 🗝
سخنرانی سعید پورندی
دکلمه سعید پورندی [۱۳.۱۱.۱۹ ۱۴:۰۰]
[ Video ]
چگونه پولدار شویم؟⬆️
🔘 برداشت کارتونی از کتاب بی نظیر "پدر پولدار، پدر بی پول" نوشته رابرت کیوساکی
🗝مشاوران کسب و کار 🗝
سخنرانی سعید پورندی
دکلمه سعید پورندی [۱۳.۱۱.۱۹ ۱۴:۵۴]
سعید پورندی
⭕️ 6 علت که چرا مشتری زیادی ندارید؟!
🔸 قیمت هایتان خیلی بالا و یا خیلی پایین است: قیمت‌های خیلی بالا باعث می‌شود مشتریانتان شما را گران فروش خطاب کنند و قیمت‌های خیلی پایین نیز محصول شما را در چشم مشتری بی کیفیت جلوه می‌دهند.
🔸 محصولات/خدمات ارائه شده توسط شما قدیمی شده‌است: امکان دارد رقبایتان از شما پیشی گرفته‌باشند و محصولات باکیفیت تری به بازار عرضه کنند.
🔸 محل کسبوکارتان نیاز به بازبینی مجدد دارد: یکی از مهمترین عوامل شکست مشاغل خرده فروشی آفلاین، مکان‌های قدیمی و نامناسب است.
🔸 خدمات مشتریان ضعیفی دارید: شاید شما از نظر خودتان به همه نیازهای مشتریانتان پاسخ می‌دهید، اما آیا آنها هم نسبت به خدمات شما همین نظر را دارند؟
🔸 برای محصولات/خدماتتان به اندازه کافی بازاریابی نکرده‌اید: عدم بازاریابی و یا بازاریابی به روشی اشتباه یکی از مهمترین موانع جذب مشتری است.
🔸 بازار محصولات/خدمات شما ناپدید شده‌است: به دلیل تغییر در سلیقه، خواسته و نیاز مشتریان، متاسفانه گاهی بازار بعضی محصولات به پایان می‌رسند.
🗝مشاوران کسب و کار 🗝
سخنرانی سعید پورندی
دکلمه سعید پورندی [۱۳.۱۱.۱۹ ۱۷:۱۳]
💥 هر کسی که قدم به زندگی شما می گذارد، یک معلم است؛
حتی اگر شما را عصبی کند باز هم درسی به شما آموخته است، زیرا محدودیتهای شما را نشانتان داده است. پس آگاهانه و با آرامش با اطرافیان رفتار کنید و از تنش و درگیرى و بحث بپرهیزید.
هرگز فکر نکنید که اگر فلان مرحله زندگی بگذرد، همه‌چیز درست می‌شود؛ از همه چالش‌ها لذت ببرید. هنر زندگی، دوست داشتن مسیر زندگی است. خوشبختی در مسیر است، نه در مقصد!
اندرو متیوس
🗝مشاوران کسب و کار 🗝
سخنرانی سعید پورندی
دکلمه سعید پورندی [۱۳.۱۱.۱۹ ۱۸:۳۸]
⭕️تکه کتاب(دیوانگان ثروت ساز)
ارزیابی نوع رهبری تان در کسب و کار
1⃣:فهرستی از مهم ترین ویژگی هایی را که می خواهید افرادتان داشته باشند، تهیه کنید.
2⃣:از بین این لیست،١٢ ویژگی که برای سازمان تان بیش تر از همه مهم است، انتخاب کنید و در لیست ارتقای رهبری کسب و کار بنویسید.
3⃣:از یک تا ده به خودتان در مورد چگونگی نمایش روزانه ی آن ویژگی ها امتیاز دهید.
4⃣:تمام نمرات تان را جمع بزنید و بعد،تقسیم کنید بر١٢،آنها را جای نمره ی کل قرار دهید.
5⃣:از لیست ارتقای رهبری کپی تهیه کنید و حداقل از سه نفر بخواهید درمورد شما به آن ١٢ ویژگی امتیاز دهند.
6⃣:حالا شما برنامه ی ارتقای شخصی خود را دارید
7⃣:بعد از سه ماه از کسانی که به شما نمره داده بودند،بخواهید تا باز ارزیابی تان کنند،پیشرفت تان را ارزیابی کنید.
📚کتاب:دیوانگان ثروت ساز
📝نویسنده:دارن هاردی
📖مترجم :شادی حسن پور
🗝مشاوران کسب و کار 🗝
سخنرانی سعید پورندی
دکلمه سعید پورندی [۱۳.۱۱.۱۹ ۲۰:۲۷]
تاکتیک‌هایی برای منحرف و منصرف کردن در بازاریابی
👈🏻 رقبا را وسوسه نکنید
رقبا به بازارهایی وارد میشوند که گمان میکنند سودی بالاتر از حد متوسط دارد.
هر اقدامی برای منحرف کردن حواس آنها از سود احتمالی یا واقعی‌تان، حضور شما در بازار را طولانی‌تر و قوی‌تر میکند.
👈🏻 جلب توجه نکنید
خیلی کوچک و بی‌سر‌و‌صدا وارد شوید و نشان دهید که سراغ بخش کوچکی از بازار رفته‌اید.
وقتی به سود زیاد رسیدید، خیلی درباره موفقیت خود سر‌و‌صدا نکنید مگر وقتی از رقبا خیلی پیشی گرفته باشید تا نتوانند به شما برسند.
👈🏻 برنامه‌هایتان را مخفی نگه دارید
رازدار باشید، به‌خصوص هنگام ارائه محصولات جدید یا وقتی فرصت‌های فوق‌العاده‌ای در بازار پیدا می‌کنید.
تا وقتی برای عرضه یک محصول کاملا آماده نیستید تا حد ممکن پنهان‌کاری کنید.
فعالیت‌های توسعه محصول و خدمت خود را مخفی نگه دارید. طوری رفتار کنید که انگار مشغول انجام کسب‌وکار معمولتان هستید.
👈🏻 توجه‌شان را منحرف کنید
اگر یک محصول پرسود و چند محصول کم‌سود دارید، وقتی رقبا می‌پرسند کسبوکارتان چگونه پیش می‌رود، توجه‌شان را به محصولات پر تعدادِ کم‌سود جلب کنید تا فکر کنند بازار آنجاست و باید انرژی خود را آنجا صرف کنند.
👌🏻پنهان‌کاری و رازداری درباره سودآورترین محصولات، یک استراتژی مهم بازاریابی است.
🗝مشاوران کسب و کار 🗝
سخنرانی سعید پورندی
دکلمه سعید پورندی [۱۳.۱۱.۱۹ ۲۲:۵۹]
[Forwarded from اقتصاد کسب و کار]
سعید پورندی
🔺چند درصد از جمعیت فعال کشور شاغل هستند؟
💢اقتصاد و کسب و کار💢
https://t.me/joinchat/AAAAAD_zo4g-L6Um2yUxxg
دکلمه سعید پورندی [۱۴.۱۱.۱۹ ۱۰:۴۶]
چهار ربع نقدینگی رابرت کیوساکی
▪️ربع های نقدینگی چیستند⁉️
اکثر افراد جامعه صرف نظر از شغل و کسب و کاری که دارند اغلب با مشکلات مختلف مالی دست به گریبان هستند و ما تمام کسب و کار ها را بر اساس نوع نگرش صاحبان آن به چهار قسمت تقسیم کرده ایم:
1⃣ربع اول Employee یا ربع کارمندی:
افراد شاغل در این گروه به دنبال شغل دائمی و مطمئن با در آمدی متوسط ولی مستمر میباشند،این دسته از افراد همیشه در حال کار کردن برای دیگران هستند و به ازای میزان کارکردشان دستمزد دریافت میکنند.
این گروه سعی میکنند با بیشتر یا بهتر کار کردنشان درآمدشان را افزایش دهند.
ارزش اصلی این گروه امنیت میباشد،امنیت در کار،امنیت در درآمد،امنیت در دوران بازنشستگی.
2⃣ربع دوم Small business dh کسب و کار کوچک:
افراد شاغل در این دسته صاحبان مشاغل خویش فرما و کوچک میباشند،صاحبان فروشگا ها،موسسات کوچک،خرده فروشان و ...
این افراد بر اساس آرمان ها و ارزشهای خود میگویند:اگر میخواهی کاری درست انجام شود خودت انجامش بده و بر این اساس سعی دارند همیشه کار را مستقل انجام دهند.
در این گروه بیشترین مسئولیتها بر دوش صاحبان کسب و کار میباشد و کیفیت کار بر اساس میزان توانایی فردی آنهاست.
ارزش این افراد حفظ درآمد متوسط در کسب و کار میباشد.
3⃣:ربع سوم Big business یا کسب و کار بزرگ:
افرادی مثل بیل گیتس،این گروه سعی دارند با راه اندازی بنگاهها،شرکتها و موسسات بزرگ به درآمدی ایده آل برسند،افراد مدیر در این گروه حداقل ۵۰۰ کارمند را در خدمت شرکت خود دارند و سعی میکنند با استفاده از تعدادی افراد خبره،توانمند و با تجربه کارهای شرکت خود را انجام دهند و به صورت گروهی به درآمدی بالا برسند.
شعار افراد این گروه این است:سیستم مناسب،شبکه کار گروهی قوی،استفاده از باهوش ترین و بهترین افراد،دقیقا بر خلاف گروه دوم که میخواهند خودشان همه کارها را انجام دهند.
4⃣:ربع چهارم Investorُs یا گروه سرمایه گذاران:
افراد مربوط به این گروه با شناسایی بازارها،مطالعات دقیق،معاملات،تغییرات بازار،لورسها و با سرمایه گذاریهای کوچک و بزرگ سعی میکنند از پولشان بهترین استفاده را میکنند.این گروه سعی دارند از پول،پول بسازند.
این گروه بر این باورند:سرمایه گذاری مناسب و به موقع مساوی است با سود بالا و باورنکردنی.
دسته چهارم از پول بیشترین استفاده را میبردند،دسته سوم از افراد و کار گروهی بیشترین سود را میبردند اما دسته اول و دوم در خدمت این دو گروه هستند.
⭕️▪️نتیجه راهبردی:
تفاوتهای اصلی ربع ( اول و دوم ) و ربع (سوم و چهارم):
ربع اول و دوم:تلاش میکنند تا با کار سخت درآمدی مناسب داشته باشند،درآمدی همراه با امنیت،آنها میکوشند تا از طریق کار بیشتر درآمد خود را افزایش دهند.
ربع سوم و چهارم:آنها منظورشان از درآمد چیز دیگریست،آنها سعی میکنند با کار و تلاش به استقلال مالی برسند،آنها به دنبال آزادی مالی هستند و نمیخواهند تا آخر عمر خود را درگیر شغلی خاص کنند و تا آخر عمر در حال کار کردن باشند.
🗝مشاوران کسب و کار 🗝
سخنرانی سعید پورندی
دکلمه سعید پورندی [۱۴.۱۱.۱۹ ۱۲:۳۲]
💥 17 نکته تامل برانگیز از پیتر لینچ در خصوص بورس
۱- روزی از روزها شاید در ماه بعد یا طی سال آینده یا سه سال آینده، بازار سقوط شدیدی را تجربه خواهد کرد. پس برای آن آماده باشید!
۲- سقوط‌های شدید بازار فرصت ایده آلی برای خرید سهام شرکت‌های مورد علاقه‌تان هستند.
۳- سرمایه‌گذاری در سهام می‌تواند سود چشمگیری به ارمغان آورد.
۴- سرمایه‌گذاری در سهام می‌تواند زیان چشمگیری به ارمغان آورد.
۵- برای کسب سودآوری بالا لازم نیست همیشه یا حتی بیشتر اوقات پیش‌بینی شما درست از آب دربیاید.
۶- شما میتوانید با کسب بازده ۲۰ تا ۳۰ درصدی اما به طور مستمر به طرز شگفت آوری ثروتمند شوید.
۷- قیمت سهام شرکتها در بیشتر مواقع در خلاف جهت ارزش ذاتی آنها حرکت میکند اما همواره در درازمدت به ارزش ذاتی آنها همگرا می‌شود.
۸- اینکه سهام یک شرکت عملکرد بدی داشته و قیمت آن سقوط کرده به این معنا نیست که نمی تواند در آینده سقوط بیشتری را تجربه کند.
۹- افزایش قیمت سهامی که شما خریده‌اید لزوما به معنای درست بودن تحلیل‌های شما نیست!
۱۰- اگر یک سهام موفق را در سبد خود نداشته باشید چیزی را از دست نداده‌اید؛ حتی اگر قیمت آن ده برابر شود. اما یک سهم بد می‌تواند شما را به خاک سیاه بنشاند!
۱۱ - یک سهم نمی داند که شما مالک آن هستید!
۱۲- آنقدر شیفته یک سهم موفق نشوید که دلیل موفقیتش را به فراموشی بسپارید.
۱۳- با از ریشه کندن گل‌ها و آب دادن به خارها (فروش زودهنگام سهام با ارزش سبد خود و نگه داشتن سهام بی ارزش) انتظار موفقیت نداشته باشید.
۱۴- اگر مطمئن نیستید بتوانید عملکردی بهتر از عملکرد بازار داشته باشید پولتان را در یک صندوق مشترک بگذارید و خیال خودتان را راحت کنید!
۱۵- در بازار سهام همیشه چیزی هست که باید در مورد آن نگران بود.
۱۶- ذهن خود را بر روی ایده‌های جدید باز نگاه دارید.
۱۷- لازم نیست شما تک‌تک سهام پربازده بازار را داشته باشید. من بسیاری از سهام پر سود را در سبد خود نداشتم و در عین حال همواره عملکردی بالاتر از عملکرد بازار داشته‌ام
🗝مشاوران کسب و کار 🗝
سخنرانی سعید پورندی
دکلمه سعید پورندی [۱۴.۱۱.۱۹ ۱۴:۰۶]
سعید پورندی
💥 فایننشال تایمز: درآینده، کارگرها ربات نمی‌شوند، بلکه مدیران ربات خواهند شد!
به عقیده سایت فایننشال تایمز، تا سال 2050، مدیران اصلی شرکتها، ربات خواهند بود. این ربات ها به دقت میزان بازدهی شرکت و کارکنان را زیر نظر دارند و کارمندان می‌بایست به آنان گزارشات مستمر و دقیق بدهند.
این سایت معتقد است در سال 2050، کارگران رفاه خوبی خواهند داشت و زندگی‌شان سر و شکل بهتری پیدا خواهد کرد. اما مدیران بالا دستی باید به دنبال کار دیگری باشند. همچنین برخی از کارشناسان معتقدند دیگر از جلسات کاری آنچنان خبری نخواهد بود. زیرا ربات ها همه چیز را می‌دانند.
/مفتا
🗝مشاوران کسب و کار 🗝
سخنرانی سعید پورندی
دکلمه سعید پورندی [۱۴.۱۱.۱۹ ۱۵:۱۷]
سعید پورندی
همیشه درزندگیم فقط برای۳نوع
کار وقت و پولم را خرج کرده‌ام:
🔅کارهایی که ثروتمندترم میکنند،
🔅کارهایی که خوشحال‌ترم میکنندو
🔅کارهایی که من را به آدم بهتری تبدیل میکنند.
وارن بافت
🗝مشاوران کسب و کار 🗝
سخنرانی سعید پورندی
دکلمه سعید پورندی [۱۴.۱۱.۱۹ ۱۸:۱۳]
سعید پورندی
✴️هر فروش 6 مانع اصلی دارد:
🔸 نیاز نداشتن (مشتری)
🔸 پول نداشتن (مشتری)
🔸عجله نداشتن (مشتری)
🔸تمایل نداشتن (مشتری)
🔸اطمینان نداشتن (مشتری)
🗝مشاوران کسب و کار 🗝
سخنرانی سعید پورندی
دکلمه سعید پورندی [۱۴.۱۱.۱۹ ۲۳:۳۷]
⭕️ذهنیت
▪️خطای ذهنی بقا،آفت کارآفرینی:
دنیای امروز در اطراف ما مملو از تبلیغات است.به هرجا که می‌نگریم انواع و اقسام تبلیغات رنگارنگ از دنیای فیزیکی گرفته فضای مجازی همه جا را تسخیر کرده است.
در این تبلیغات ستارگانی را می‌بینیم که یا در قالب برندشخصی (بازیگران، ورزشکاران) یا در قالب برندهای متعلق به بنگاه‌های مختلف در حال خودنمایی هستند.
آیا تمام کسانی که آرزوی ستاره شدن یا ستاره ساختن را در سر داشته‌اند،آنقدر موفق و مشهور هستند⁉️
واقعیت آن است که تاریخ قصه موفق‌ها را پر رنگ‌تر از سایرین می‌نگارد،آنقدر پررنگ که شکست خورده‌ها سهم چندانی نصیبشان نمی‌شود.
⏪در سایه هر نویسنده موفق صدها نویسنده دیگر هستند که کتاب‌هایشان هرگز به فروش نمی‌رسد،پشت سر آنها صدها نویسنده دیگر هستند که ناشری برای نوشته‌هایشان نیافته‌اند،پشت سر آنها نیز همچنان صدها نفر دیگر که دست نوشته‌هایشان را ناتمام رها کردند و پشت سر آنها صد نفر دیگر که رویای نویسنده شدن را در سر می‌پرورانده‌اند اما هیچ کاری برایش نکرده‌اند...
▪️نتیجه گیری راهبردی:
یکی از خطاهای رایج در بین افراد(به ویژه مدیران وکارآفرینان)آن است که احتمال موفقیت خود را زیاداز حد تخمین می‌زنند. این نوع از خطا تحت عنوان خطای بقا شناخته می‌شود.
هر از چند گاهی انسان با سر زدن به قبرستان، بنگاهها، پروژه‌ها، سرمایه‌گذاری و شغل‌هایی که زمانی بسیار امیدوارکننده به نظر می‌رسیدند، می تواند خود را از گیر کردن در این مرداب فکری نجات دهد.
🗝مشاوران کسب و کار 🗝
سخنرانی سعید پورندی
دکلمه سعید پورندی [۱۵.۱۱.۱۹ ۱۰:۴۶]
سعید پورندی
💥بین رهبران بزرگِ اقتصادی
و بزرگترین رهبران اقتصادی
یک تفاوت بزرگ و مهم است.
بزرگ‌ترین‌ها آنهایی هستند که
کسب و کار خود را فراتر از
منافع خود می‌بینند... !
جیم کالینز
🗝مشاوران کسب و کار 🗝
سخنرانی سعید پورندی
دکلمه سعید پورندی [۱۵.۱۱.۱۹ ۱۸:۳۱]
⭕️هفت روش برای اینکه بهتر با دیگران ارتباط برقرار کنید.
بسیاری از سخنرانان،از جمله خود من،توصیه های زیادی در مورد بهبود ارتباط با دیگران کرده اند.
این کار نیازمند تعامل با دیگران است،بنابراین ارزش آن را دارد که بدانیم افراد معمولی چه نکاتی را در دیگران می پسندند،در واقع چه چیزی باعث می شود که فردی را در زمینه ارتباطات اجتماعی فردی ماهر بدانند.
📋 ٣٤٠٠پرسشنامه برای افراد شاغل در سراسر دنیا ارسال کرده و پاسخ هایشان را دریافت کرده ام.
در این پرسشنامه ها بیست ویژگی شخصیت را فهرست کرده و از شرکت کنندگان خواسته بودم که ویژگی های رفتاری ای را علامت بزنند که در افرادی با مهارت اجتماعی بالا میزبینند.
از این طریق توانستیم هفت ویژگی شخصیتی برتر را در این زمینه کشف کنم که با شما در میان می گذارم.
1⃣شنونده خوبی باشید
2⃣رویکرد مثبتی در ذهنتان به وجود آورید
3⃣برای کمک به دیگران تلاش کنید
4⃣صادق و اصیل باشید
5⃣پیگیری کنید
6⃣معتمد بودنتان را ثابت کنید
7⃣قابل دسترس باشید
📑نویسنده مقاله:ایوان مایزنر
📝مترجم:شادی حسن پور
🗝مشاوران کسب و کار 🗝
سخنرانی سعید پورندی
دکلمه سعید پورندی [۱۵.۱۱.۱۹ ۱۸:۵۰]
◀️مطالعه به معنی خواندن نیست!
*مرتضی یوسفی طهارم
🗝مشاوران کسب و کار 🗝
سخنرانی سعید پورندی
مطالعه در لغت به معنی نگریستن به هر چیزی برای واقف شدن به آن، تامل و تفکر، نظر به دقت است. افراد زیادی در جوامع جهت سر گرمی روزنامه، کتاب و ... میخوانند نمی توان آنها را اهل مطالعه دانست.
مطالعه همراه با پرسش ،جستجو و تفکر است. چه بسیار افراد در ضمن حضور در طبیعت و محل کار ،تماشای تلوزیون، شنیدن رادیو و... بدون کتاب در حال مطالعه اند و ما آنها را اهل مطالعه نمی دانیم.
به آمار های منتشر شده در مورد میزان مطالعه جوامع باید به دیده تردید نگریست.
🗝مشاوران کسب و کار 🗝
سخنرانی سعید پورندی
دکلمه سعید پورندی [۱۵.۱۱.۱۹ ۱۸:۵۵]
۲۰ کاری که پولدارها هر روز انجام می‌دهند
تام کارلی، نویسنده آمریکایی برای مدت ۵ سال عادات روزانه ۲۳۳ پولدار و ۱۲۸ فرد با وضع خراب مالی را دنبال کرد و کتاب پرفروش Rich Habits را نوشت. او در این کتاب ۲۰۰ رفتار مشترک میان پولدارها را شناسایی کرده و توضیح می‌دهد که عادات روزانه پولدارها و غیرپولدارها به شدت متفاوت است و با توجه به عادات روزانه یک شخص میتوان وضعیت مالی‌اش را پیش‌بینی کرد.
او در مورد این طبقه پولدار که درباره‌شان تحقیق کرده نوشته: «جالب اینجاست ۸۵ تا ۸۸ درصد میلیونرهای آمریکایی پولدارهایی خودساخته و نسل اولی هستند.»
امروز به همراه ونکوورنامه، با ۲۰ عادتی آشنا شوید که پولدارها دارند و افراد بی‌پول ندارند:
۱_ ۷۰ درصد پولدارها روزانه کمتر از ۳۰۰ کالری هله‌هوله (junk food) مصرف میکنند. ۹۷ درصد بی‌پول‌ها روزانه بیشتر از ۳۰۰ کالری هله‌هوله می‌خورند.
۲_ ۸۰ پولدارها روی «یک» هدف مشخص تمرکز کرده‌اند. فقط ۱۲ درصد بی‌پول‌ها چنین کاری میکنند.
۳_ ۷۶ درصد پولدارها چهار روز در هفته ورزش میکنند. ۲۳ درصد بی‌پول‌ها اهل ورزش مرتب هستند.
۴_ ۶۳ درصد پولدارها موقع رفتن سر کار به کتاب‌های صوتی گوش می‌دهند. فقط ۵ درصد بی‌پول‌ها چنین عادتی دارند.
۵_ ۸۱ درصد پولدارها کارهایی را که باید انجام بدهند لیست میکنند (to-do list دارند). ۱۹ درصد بی‌پول‌ها to-do list دارند.
۶_ ۶۳ درصد والدین پولدار بچه‌هایشان را مجبور میکنند که ماهی دو جلد یا بیشتر کتاب غیرداستانی بخوانند. ۳ درصد بی‌پول‌ها چنین عادتی دارند.
۷_ ۲۳ درصد پولدارها اهل قمار هستند. ۵۲ درصد بی‌پول‌ها قمار میکنند.
۸_ ۸۰ درصد پولدارها به دیگران زنگ می‌زنند تا تولدشان را تبریک بگویند. ۱۱ درصد بی‌پول‌ها چنین کاری میکنند.
۹_ ۶۷ درصد پولدارها اهداف‌شان را روزی کاغذ می‌آورند. ۱۷ درصد بی‌پول‌ها از این کارها میکنند.
۱۰_ ۸۸ درصد پولدارها روزی نیم ساعت یا بیشتر را به مطالعه با هدف کاری یا آموزشی می‌‌گذرانند. فقط ۲ درصد بی‌پول‌ها چنین عادتی دارند.
۱۱_ ۶ درصد پولدارها ممکن است بگویند چه در سرشان می‌گذرد. ۶۹ درصد بی‌پول‌ها خیلی سریع به شما میگویند چه در سر دارند.
۱۲_ ۷۹ درصد پولدارها هر ماه ۵ ساعت یا بیشتر را در شبکه‌های اجتماعی فعالیت دارند. ۱۶ درصد فقرا چنین کاری میکنند.
۱۳_ ۶۷ درصد پولدارها کمتر از روزی یک‌ساعت تلویزیون نگاه میکنند. ۲۳ درصد بی‌پول‌ها چنین عادتی دارند.
۱۴_ فقط ۶ درصد پولدارها reality TV تماشا میکنند. ۷۸ درصد بی‌پول‌ها دنبال چنین برنامه‌هایی هستند.
۱۵_ ۴۴ درصد پولدارها ۳ ساعت قبل از ساعت کاری شرکت‌شان بیدار میشوند. ۳ درصد فقرا چنین عادتی دارند.
۱۶_ ۷۶ درصد پولدارها عادات روزانه‌شان را - که عامل موفقیت خود می‌دانند - به فرزندان خود آموزش می‌دهند. ۱ درصد فقرا چنین کاری میکنند.
۱۷_ ۸۴ درصد پولدارها معتقدند عادات روزانه‌شان باعث زیاد شدن فرصت‌ها و شانس می‌شود. ۴ درصد بی‌پول‌ها چنین اعتقادی دارند.
۱۸_ ۷۶ درصد پولدارها میگویند عادات بد روزانه باعث بدشدن وضعیت مالی‌شان می‌شود. فقط ۹ درصد بی‌پول‌ها به این مسئله اعتقاد دارند.
۱۹_ ۸۶ درصد پولدارها معقتدند باید تا آخر عمر برای خودبهسازی (self-improvement) آموزش ببینند. ۵ درصد بی‌پول‌ها چنین اعتقادی دارند.
۲۰ _ ۸۶ درصد پولدارها عاشق مطالعه‌اند. ۲۶ درصد بی‌پول‌ها عاشق مطالعه‌اند.
🗝مشاوران کسب و کار 🗝
سخنرانی سعید پورندی
دکلمه سعید پورندی [۱۵.۱۱.۱۹ ۲۰:۱۲]
سعید پورندی
💥تو اشتباه میکنی که میگویی هزینه یک محصول معیوب را میدانی.
چیزی که تو میدانی و از آن حرف میزنی هزینه تعمیر و تعویض است .من از هزینه ناراحتی یک مشتری صحبت میکنم .
ادوارد دمینگ
🗝مشاوران کسب و کار 🗝
سخنرانی سعید پورندی
دکلمه سعید پورندی [۱۶.۱۱.۱۹ ۱۰:۳۹]
سعید پورندی
💥شرکت‌های فناوری مانند گوگل و فیسبوک به کارکنان اجازه می‌دهند شغل‌های مختلف را امتحان کنند.
کارشناسان میگویند این استراتژی می‌تواند مزایای زیادی را به همراه داشته باشد. در حوزه‌ی منابع انسانی، این فرایند به‌عنوان «Internal_Mobility» یا «جابجایی داخلی» شناخته می‌شود.
جابجایی داخلی هم برای کارمند و هم برای سازمان سودمند است. این کار می تواند برای کارمندان با دادن چالشی جدید و هیجان‌انگیز به آنها، برای احیاء یک زندگی کاری کسل‌کننده،سودمند باشد.
به عقیده کارشناسان، جابجایی داخلی روشی است که شرکتها برای حفظ استعدادهای برتر خود به کار می‌گیرند.
🗝مشاوران کسب و کار 🗝
سخنرانی سعید پورندی
دکلمه سعید پورندی [۱۶.۱۱.۱۹ ۱۹:۳۶]
هفت عادت انسان های تاثیرگذار
تقریباً آرزوی هر کسی است که بتواند نفوذ و اثرگذاری زیادی بر دیگران داشته باشد. گاهی با همین قابلیت می‌توانیم دیگران را به انجام خواسته‌های خود سوق بدهیم. برخی افراد گویی ذاتاً دارای توانایی اثرگذاری بر دیگرانند. اما در واقع عادت‌هایی دارند که هر کسی با انجام آنها می‌تواند این قابلیت را کسب کند.
اثرگذاری به ندرت به دنبال عنوان و مقام افراد ایجاد می‌شود، بلکه حاصل درک انسان‌ها و خواسته‌ها و نیازهایشان است. با این هفت روش می‌توانیم اثرگذاری خود را بر دیگران افزایش بدهیم:
1. پرورش مهارت گوش کردن.
وقتی کسی با شما صحبت میکند، چه با او موافق باشید و چه مخالف، در ذهن داشته باشید که او نیاز دارد شنیده شود، پس باید واقعاً به صحبت‌هایش گوش دهیم. بیشتر افراد در مدتی که طرف مقابلشان مشغول حرف زدن است، به قدری درگیر سر هم کردن جوابی برای رد صحبت‌های وی هستند که نمی‌توانند با تمام وجود به او گوش کنند.
یکی از راه‌های افزایش مهارت گوش کردن این است که صحبت‌های طرف مقابل را با واژگان خودتان برایش تکرار کنید. لازمه خوب گوش کردن این است که بر وسوسه از پیش فکر کردن درمورد صحبت‌های خودمان غلبه کنیم و بر صحبت‌های طرف مقابل تمرکز کنیم.
2. سرنخ‌های غیرکلامی را دنبال کنید.
وقتی دو نفر ارتباط تنگاتنگی در مکالمه با هم برقرار میکنند، اغلب از سرنخ‌های غیرکلامی یکدیگر، مانند لبخند زدن، حرکت بدن به سمت طرف مقابل و تماس چشمی، الگوبرداری میکنند. در واقع با این کار، فردی که با او مشغول صحبت هستیم نسبت به افکار و اثرگذاری ما خلع سلاح می‌شود.
3. از دستاوردهای دیگران تقدیر کنید.
هر کسی دوست دارد از وی به خاطر موفقیت‌هایش و کارهای خوبی که انجام داده قدردانی شود. تصدیق دستاوردهایمان به ما این اطمینان خاطر را می‌دهد که از ما با ذهنیت مثبتی یاد می‌شود. البته صداقت در این کار نیز مهم است. اگر تقدیر ساختگی به نظر آید، به رابطه دو طرف صدمه می‌زند و اعتماد به فرد تقدیرکننده را خدشه‌دار میکند.
4. راهنمایی بخواهید.
راهنمایی یا کمک خواستن از دیگران نشان می‌دهد که برای دانش آنها ارزش قائلید. هر کسی دانش و مهارتی دارد که به آن افتخار میکند و درخواست از دیگران برای در اختیار قرار دادن این دانش و مهارت نه تنها اعتماد به نفس آنها را بالا می‌برد، بلکه جایگاه ما را هم در نظر آنها بهبود می‌بخشد.
5. دیگران را با نام صدا کنید و اطلاعات شخصیشان را به خاطر بسپارید. به خاطر سپردن نام دیگران و استفاده از آن هنگام سلام و احوالپرسی شرط اول اثرگذاری بر دیگران است. وقتی کسی نام ما را به خاطر می‌آورد، این یعنی آن قدر برای آن فرد اهمیت داشته‌ایم که زحمت به خاطر سپردن ناممان را به خودش داده است. هر قدر اطلاعات بیشتری درمورد دیگران به خاطر بسپاریم، اثرگذاریمان بر آنها بیشتر می‌شود.
6. به دیگران نشان دهید که به آنها ایمان دارید. تقریباً تمام افرادی که به موفقیت رسیده‌اند می‌توانند یک نفر را نام ببرند که آنها را به چالش کشیده تا از شرایط آن زمان خود فراتر بروند و قابلیت‌های خود را شکوفا کنند. این افراد هرگز شخصی یا اشخاصی را که از آنها انتظار بیشتری داشته و آنها را به آن سوی حد و مرزهایشان هل داده فراموش نمی‌کنند. طبیعی است وقتی کسی از ما انتظار بالایی دارد احساس خوبی به ما دست می‌دهد
7. نقاط مشترک پیدا کنید. در ارتباط با هر کسی، فارغ از تفاوت‌هایمان، اگر دقت کنیم می‌توانیم نقطه مشترکی با وی پیدا کنیم. با این کار می‌توانیم رابطه مستحکم‌تری با افرادی که دوست داریم بر آنها اثرگذار باشیم ایجاد کنیم. مثلاً وقتی با کسی جلسه داریم، می‌توانیم پیش از جلسه جدیدترین اطلاعات را در زمینه‌ای که هر دو به آن علاقه داریم کسب کنیم تا گفتگویمان را با احساس مثبتی آغاز کنیم و در مسیر درست به جریان بیندازیم.
🗝مشاوران کسب و کار 🗝
سخنرانی سعید پورندی
دکلمه سعید پورندی [۱۶.۱۱.۱۹ ۱۹:۳۶]
خداحافظی خوبی داشته باشید زیرا خداحافظی هم به اندازه سلام اهمیت دارد.
چه مشتری شما خرید کرده باشد و چه نکرده باشد او را محترمانه و با جمله ای مناسب بدرقه کنید. با لحن مناسب و چهره متبسم از مشتری خداحافظی کنید. شما با این کار در ذهن او یک پیام مثبت می فرستید و احتمال بازگشت او را می توانید بدهید.
#Sales
🗝مشاوران کسب و کار 🗝
سخنرانی سعید پورندی
دکلمه سعید پورندی [۱۶.۱۱.۱۹ ۱۹:۳۸]
سعید پورندی
با این چند کار ساده متفاوت باشیم
و دوست داشتنی
🗝مشاوران کسب و کار 🗝
سخنرانی سعید پورندی
دکلمه سعید پورندی [۱۷.۱۱.۱۹ ۱۲:۳۵]
ده پله رسیدن تا مدیریت بر خود
تغییر عادات و رویه‌های بد و پذیرش نقاط ضعف، بنیاد و پایه خود مدیریتی است. بنابراین اجازه دهید تا از این ده مرحله عبور کنیم تا این اصول را به طور موثری تقویت نماییم.
1-آنچه می‌گویید و نحوه بیان آن را کنترل کنید.
آنچه می‌گویید کنترل کنید. به کلماتی که از دهان شما خارج می‌گردد، مدیریت کنید. این حقیقتی شناخته شده است که گوش کردن بیش از سخن گفتن، منفعت دارد(به هر حال ما دو گوش داریم و یک دهان). همچنین به خاطر داشته باشید که سخن گفتن در میان کلام دیگران بی‌ادبانه است. بنابراین باید تصمیم بگیرید چه زمانی بهتر است ساکت باشید و گوش کنید و چه زمانی بر نقطه نظر خود پافشاری کنید. حفظ تعادل،کلید یک محاوره روان است، اما اگر رعایت این‌کار برایتان دشوار است، ساکت بمانید.
یکی از مشخصات افراد بسیار موفق و مشهور آن‌است که ظاهرا شنونده خوبی هستند. در حقیقت این امر زاده خود مدیریتی است. آنان به تعادلی میان شنیدن و سخن گفتن رسیده‌اند.
2-خود کنترلی را از‌دست ندهید
از دست دادن خود‌کنترلی به سرعت کفه تعادل را به نفع دیگران برهم می‌زند. بسیاری از افراد مقادیر بسیار زیادی از ثروت و قدرت خویش را به خاطر انتقام‌گیری خشم و تلاش برای بازاریابی خویش، از دست می‌دهند.
مطمئن گردید که چهره شما همواره نشانه‌ای دال بر لبخند یا تفکر داشته باشد.اگر هرگز از خود خشم، ناراحتی یا عدم کنترل نشان ندهید، همواره چهره‌ای قابل‌اعتماد خواهید بود و موقعیت را در کنترل خود خواهید داشت. وقتی کنترل خود‌را از دست بدهید همه‌چیز را از دست خواهید داد.
بنابراین از مغز خود استفاده کنید و به خاطر داشته باشید که آنچه دیگران میگویند، فکر میکنند و یا انجام می‌دهند، اهمیتی ندارد، فقط آنچه شما انجام می‌دهید، مهم است.
3-کار دشوار را در ابتدا انجام دهید
نکته سودمندی که در طی سال‌ها تجربه‌ام دریافتم این‌است که همواره کار دشوار را در ابتدا باید انجام داد و این‌کار نیاز به خود‌انضباطی دارد ولی بسیار آسان است. آقای شکست می‌گوید: اون رو بعد انجام بده، مشغول کاری بشو که جالب‌تر و لذت‌بخش‌تر باشه. اما آقای موفقیت می‌گوید: الان انجامش بده و وقتی تمامش کردی، احساس رضایت میکنی.
احتمالا این نیز یکی از مشخصه‌های افراد موفق است که ابتدا کار دشوار را انجام می‌دهند. اگر فقط یک نکته و اندرز بخواهید بگیرید، همین است. این کار پاداش بسیار فراوانی دارد و باعث کاهش استرس، افزایش احترام، موفقیت بشر، خود مدیریتی و خود کنترلی و در نهایت خوش اقبالی می‌گردد.
#Sales
🗝مشاوران کسب و کار 🗝
سخنرانی سعید پورندی
دکلمه سعید پورندی [۲۴.۱۱.۱۹ ۲۳:۲۳]
رؤیاهای بزرگ!
بگذارید با این جمله شروع کنم:
جیم ران می گه: با افراد شایسته کار کنید،نه با افراد نیازمند!
چرا؟
در ادامه دلیلش را خواهم گفت.
مارکس اورلیوس می گفت: فقط رؤیاهای بزرگ قدرت دارند که روح انسان را به حرکت در بیاورند.
برایان تریسی می گه: برای این که رؤیاهایت به واقعیت برسه،باید رؤیایی داشته باشی.
به عقیده او نقطه شروع موفقیت در کسب وکار،نقطه شروع از آینده است. او برای تمرینِ شروع از آینده به ما توصیه می کند: "زمان را در ذهنتان پنج سال به جلو ببرید.خیال کنید که مثلاً پنج سال از این تاریخ گذشته و حالا زندگی شما از هر جهت کامله.تصویر واضحی از زندگی دلخواه تان برای پنج سال آینده در مقابل چشمانتان ترسیم کنیم.
خُب،شما در آن تصویر،به چه کاری مشغولید؟کجا و چگونه زندگی می کنید؟با چه افرادی در ارتباط هستید؟درآمدتان چقدره؟ و...
هر چقدر که تصویرتان از آینده واضح تر باشه،احتمال دستیابی تان به آن بسیار بیشتر خواهد بود. برایان تریسی بیان می کنه که:در تمام ساعات کاریِتان کار کنید.وقت تلف نکنید.
وقتی می خواهند سر صحبت را با شما باز کنند و شما را از کارتان بیندازند،بی تعارف به آن ها بگوئید که کار دارید باید برگردید سر کارتان.
یادگیری مستمر،کلید موفقیت در قرن بیست و یکُمه.
روزی یک خبرنگار از توماس واتسون این سؤال را می پرسه:چگونه میشه سریع تر موفق شد؟
واتسون در جواب گفت: اگر می خواهید سریع تر موفق شوید، باید میزان شکست هایتان را دو برابر کنید .زیرا موفقیت در آن سوی شکست قرار داره.هر وقت در موقعیتی قرار می گیرید که ریسک شکست هایتان زیاده،از خودتان بپرسید: اگر این کار را انجام دهم،بدترین حالتی که ممکنه برام اتفاق بیفته،چیه؟وآن وقت،تمام تلاش تان را صرف کنید،تا آن بدترین حالت اتفاق بیفته!
صادقانه از خودتان بپرسید:چه مهارتی است که اگر آن را بیاموزم،بیشترین تأثیر مثبت درزندگی اَم ایجاد خواهدشد؟
چارلز جونز قاطعانه بیان می کنه که: مطمئن باشید در پنج سال آینده،شما هیچ تغییری نخواهید کرد،مگر این که افراد خاصی را که در طول این پنج سال با آنها در ارتباط بوده اید و کتاب هایی که در این مدت خوانده اید،وضعیت شما را تغییر دهد.
برایان تریسی بیان می کنه که: اگر می خواهید موفق باشید،باافراد موفق و مثبت ارتباط برقرار کنید. از آدم های منفی بافی که همیشه گله و شکایت دارند،دوری کنید. اگر می خواهید با عقاب ها پرواز کنید،نباید با بوقلمون ها به سر ببرید.
بنابراین،مهم ترین اشخاص زندگی تان را اکنون شناسایی کنید و ببینید برای کمک به آن ها در زندگی خصوصی و کار ی شان چه می توانید بکنید تا آن ها هم برای کمک به زندگی خصوصی و کاری شما آماده باشند.
فراموش نکنید: اول کاشت،دوم برداشت.
این قانون موفقیته.
موفق باشید
فلسفه مورچه
فلسفه مورچه دارای 4 قسمت است:
* اولین بخش آن این است:
"مورچه ها هرگز تسلیم نمی شوند"
فلسفه خوبی است، اگر آنها به سمتی پیش بروند و شما سعی کنید متوقف شان کنید به دنبال راه دیگری می گردند . بالا می روند، پایین می روند، دور می زنند.
آنها به جستجوی خود برای یافتن راه دیگر ادامه می دهند.
چه فلسفه کارآمدی ؛ هرگز از جست و جوی راهی که تو را به مقصد مورد نظر می رساند دست نکش.
* بخش دوم این است:
" مورچه ها کل تابستان را زمستانی می اندیشند "
این نگرش مهمی است.نمی توان اینقدر ساده لوح بود که گمان کرد تابستان برای همیشه ماندگار است . پس مورچه ها وسط تابستان در حال جمع آوری غذای زمستانشان هستند .
آینده نگری اصل مهمی است و باید در تابستان فکر طوفان را هم کرد . باید همچنان که از آفتاب و شن لذت می برید به فکر سنگ و صخره هم باشید.
* سومین بخش از فلسفه مورچه این است:
"مورچه ها کل زمستان رامثبت می اندیشند "
این هم مهم است . در طول زمستان مورچه ها به خود یادآور می شوند که این دوران زیاد طول نمی کشد ؛ به زودی از اینجا بیرون خواهیم رفت . و در اولین روز گرم ، مورچه هابیرون می آیند . اگر دوباره سرد شد آنها برمی گردند زیر ، ولی باز در اولین روز گرم بیرون می آیند . آنها برای بیرون آمدن نمی توانند زیاد منتظر بمانند.
و اما......
* آخرین بخش از فلسفه مورچه:
یک مورچه در تابستان چه قدر برای زمستان خود جمع می کند؟
هر چه قدر که در توانش باشد .
چه فلسفه باور نکردنی ای ، فلسفه : "هر چه قدر در توانایی ات است."
فلسفه فوق العاده ای ست که هرگز :
1. تسلیم نشوی ،
2. آینده را ببینی ،
3. مثبت بمانی ،
4. همه تلاشت را بکنی...
🗝مشاوران کسب و کار 🗝
سخنرانی سعید پورندی
دکلمه سعید پورندی [۲۵.۱۱.۱۹ ۲۱:۵۴]
چگونه میتوان باانگیزه بود??
به طور حتم موقعیت،موفقیت و خوشحالی کنونی شما حاصل کارهای گذشته تان است.اگر از شرایط موجود راضی نیستیدسعی کنید کاری انجام دهید.موفقیت و خوشبختی ما نتیجه رفتارهای محکم و مداوم ماست.اما فعالیت های نامنظم و پراکنده اثر مثبتی به دنبال نخواهند داشت.در حقیقت موفقیت ما نتیجه عادت های خوب است.کارهای منظم و پیوسته در زندگی همانند سکانی است که خوشبختی ما را هدایت می کنند.
برای رسیدن به خواسته های خود و دستیابی به موفقیت، عادات خوب و پسندیده خود را پرورش دهید.متاسفانه بسیاری از عادات ما نتیجه تصمیم گیری منطقی و افکار آگاهانه ما نیستند.در حقیقت عادات ما انعکاس تجربه و انگیزه است.اگر تجربه های منفی فراوانی داشته باشیم، به طور حتم واکنش های منفی از ما سر خواهد زد.یک راه حل مناسب برای کنترل عادت ها، انگیزه است و اینکه چقدر با انگیزه هستیم.اگر در زندگی انگیزه کافی داشته باشیم،اشتیاق اجتناب ناپذیر برای خوشبختی، از ترس و ناکامی سبقت می گیرد.
چهار روش برای باانگیزه بودن:
1- هدف های خود را انتخاب کنید.زمانی که اهدافتان را تعیین کردید علاقه شما برای کسب آنها بزرگترین انگیزه تان در زندگی خواهد شد.اهداف بزرگ، کوچک، هدف های شخصی، کاری، مالی یا معنوی و ... همه آنها را یادداشت کنید و برای رسیدن به آنها اقدام نمایید.
2- کار روزانه خود را بعد از انتخاب هدف شروع کرده و هر روز حتی اگر شده یک قدم به طرف جلو حرکت کنید، بزرگی و کوچکی آن مهم نیست.تلفن کردن، کتاب خواندن و ... کمیت مهم نیست فقط کاری انجام دهید.هر کدام از این موارد شما را به هدفتان نزدیکتر میکند و موفقیت های بزرگی را برای شما به ارمغان می آورد.به خاطر داشته باشید یک عادت چیزی جز تکرار یک رفتار نیست.کارهای روزانه عادات شما را محکم تر می کنند و شما ناخودآگاه آنها را انجام می دهید.
3- وجود ما منطق محض نیست.ما موجوداتی احساساتی و عاطفی هستیم.با همین احساس، ذهن ما بزرگترین نقشه های تجاری و مالی را تصور می کند و عملی می سازد.هر زمانی که موفق می شوید بدون در نظر گرفتن کمیت آن بدانید که یک قدم به هدف خود نزدیکتر شده اید.دلایلی را که می خواهید به هدف مورد نظر خود دست یابید یادداشت کنید(نکات مثبت) و بار دیگر نکات منفی و مواردی که فرصت به دست آوردن آنها را از دست داده اید یادداشت نمایید.
4- مسئول باشید و خودتان را کنار نکشید.از سرزنش کردن والدین، همسر، فرزند و رئیس تان بپرهیزید.در حقیقت این زندگی شماست.نگویید اگر می توانستم انجام می دادم.بگویید می توانم و انجام می دهم و به یاد داشته باشید که شما نه تنها مسئول زندگی خودتان هستید بلکه باید تمام تلاش خود را در آن لحظه به کار گیرید تا در دقایق بعدی بهترین ها نصیبتان شود.
#psychology
🗝مشاوران کسب و کار 🗝
سخنرانی سعید پورندی
دکلمه سعید پورندی [۲۶.۱۱.۱۹ ۱۴:۲۵]
پاک سازی آگاهی
۱. هر روز صبح که از خواب بیدار می‌شوید، نفسی عمیق بکشید و درخواست کنید تا به شما یادآوری شود چرا اینجا هستید و ژرف‌ترین آرزویتان برای امروز چیست.
۲.انتخاب کنید که امروز می‌خواهید چه سطحی از آگاهی را بکاوید. سپس سه انتخابی را که ضامن دستیابی شما به این حالت هستند، بنویسید. به یاد داشته باشید که شما نیرومند هستید!
۳. با تمرکز کامل و توجه برکاری که در دست دارید، از گذشته بیرون بیایید. مهم نیست کار شما چه قدر معمولی و پیش پا افتاده باشد. قدر این موهبت را بدانید که امروز زنده هستید.
۴. با بدن خود چنان رفتار کنید که گویی ارزشمندترین کودکی‌ست که در آغوش گرفته‌اید. امروز این کودک را نوازش کنید و غذاهای مقوی و حرکات نشاط آور به او بدهید.
۵. همه چیز را رها و به خدا واگذار کنید. نگرانی‌ها و دلمشغولی‌های خود را به قدرتی بزرگ‌تر از خودتان بسپارید. پیش از خواب، تشویش‌های خود را بنویسید و در کیسه‌ی زباله بیرون خانه بگذارید تا دور ریخته شوند.
۶. امروز، زندگی‌اتان را همانگونه که هست، بپذیرید. همه‌ی آنچه را نمی‌توانید تغییر دهید، بپذیرید. یادتان باشد فردا روزی تازه در پیش است. نفسی عمیق بکشید.
۷. برای هر کار خوبی که به انجام می‌رسانید و هر فکر خوبی که دارید، از خودتان قدردانی کنید. در طول روز آن قدر خوبی‌هایتان را تشخیص دهید که از شدت این قدرشناسی صادقانه، از موفقیت‌هایتان سرخ شوید.
۸. واقعاً کفش‌های قدیمی و کهنه‌ی خود را به کسی بدهید یا در زباله‌دانی بیندازید. همه جا را مرتب کنید و هرچه را دیگر نمی‌خواهید و استفاده نمی‌کنید، ببخشید یا دور بیندازید.
۹. شما بعنوان یک انسان بالغ و پراحساس، از نظر جسمانی، عاطفی و معنوی مسئول خود هستید. ببینید خودِ نابالغ شما در کدام زمینه‌های زندگی‌تان اختیاردار است. حالا از آن شیوه‌ی رفتار دست بکشید و اجازه دهید خودِ بزرگسال شما اختیار را در دست بگیرد.
۱۰. به اشتباه خود اعتراف کنید. فروتنی، کلید واقعی خوشبختی‌ست. هر گونه تکبر یا هر پافشاری و لجاجت برای «برحق» یا «موجه» بودن را که هم اکنون آرامش شما را به هم می‌ریزد، کشف کنید.
۱۱. وقتی احساس می‌کنید حوصله‌ی شما سررفته یا گیر افتاده‌اید، خطر کنید. کاری پیش‌بینی نشده و متفاوت با رفتار متعارف خود انجام دهید.
۱۲. هرچه سریع‌تر خشم‌ها، رنجش‌ها و کینه‌ها را رها کنید. آنها را نزد خودتان اعتراف کنید و سپس این آزردگی‌ها را به نیروی الهی درون واگذارید.
۱۳. با گوش دادن به نیازهای بدن و دادن محبت و توجه و استراحتی که بدنتان شایسته‌ی آن است، به جسم خود احترام بگذارید. هفته‌ای یک روز از کار با تلفن، ایمیل و پیام کوتاه مرخصی بگیرید تا به خودروی مقدستان سوخت برسانید و آن را پر کنید.
#psychology
🗝مشاوران کسب و کار 🗝
سخنرانی سعید پورندی
دکلمه سعید پورندی [۲۸.۱۱.۱۹ ۱۲:۴۳]
💥 ده شایستگی کلیدی لازم در سال ٢٠٢٠ میلادی
مجمع جهانی اقتصاد در گزارش خود فهرست ده مهارت کلیدی لازم برای موفقیت در سال ٢٠٢٠ را منتشر کرده است:
۱. "مهارت حل مسائل پیچیده" در سال ٢٠٢٠ مانند سال ٢٠١٥ همچنان در رتبه اول باقی خواهد ماند و کماکان مهمترین مهارت یک فرد در دنیای پیچیده امروز محسوب می شود.
۲. "تفکر نقادانه" از رتبه ٤ به رتبه ٢ صعود می کند. این بدان معنی است که دنیای جدید در ارتباط با وضع موجود نیاز بیشتری به تحلیل نقادانه خواهد داشت.
۳. "خلاقیت" از رتبه ١٠ به رتبه ٣ صعود می کند.
این آیتم بالاترین رتبه صعود را در جدول دارد و البته این صعود کاملاً طبیعی به نظر می رسد. با پیچیدگی های روزافزون در دنیای امروز، توانایی حل مسئله، نیاز روزافزونی به خلاقیت خواهد داشت.
۴. "مهارت مدیریت انسان ها" علی رغم سقوط از رتبه ٣ به رتبه ٤ اما همچنان در بین مهارت های برتر قرار خواهد داشت. این نشان می دهد که این مهارت، در دنیای آینده نیز از اهمیت بالایی برخوردار خواهد بود.
۵. " هماهنگی و سازگاری اجتماعی" از رتبه ٢ به ٥ منتقل شده است. اما باز هم جزء پنج مهارت برتر قرار دارد.
۶. "هوش احساسی/عاطفی" یک مهارت کاملاً جدید در ١٠ مهارت برتر است! که با توجه به مفهوم آن طبیعی است که در بین ١٠ مهارت قرار گرفته باشد.
هوش عاطفی، شیوه برخورد فرد با مسائل و فراز نشیب‌های زندگی را نشان می‌دهد و می تواند موجب شود که ارتباط بهتری با اطرافیان برقرار کند و در نتیجه قدرت سازش بیشتری با مشکلات عاطفی و هیجانی داشته باشد. این افراد مسئولیت پذیری بیشتری دارند و در مورد خود برداشت و نگرش مثبتی دارند.
۷ و ۸. "قضاوت" و "تصمیم گیری" با وجود ورود خلاقیت و هوش عاطفی به مکان های بالاتر جدول, با کمی جابجایی در رتبه ٧ و ٨ قرار خواهند داشت. زیرا مهارت قضاوت کردن مسائل و اتفاقات پیرامون و مهارت تصمیم گیری، برای ساختن دنیای جدید نقشی حیاتی دارد.
۹. مهارت "مذاکره" در رتبه نهم قرار خواهد داشت.
۱۰. "انعطاف پذیری ادراکی" نیز یک مهارت جدید است و حکایت از آن دارد که باید در شیوه و رویکرد ادراکی خود انعطاف پذیرتر باشیم.
نگاهی عمیق به این فهرست سه پیام کلیدی برای ما دارد:
مهارت های مرتبط با "اندیشیدن" در این لیست غوغا می کند. از حل مسایل پیچیده تا انعطاف پذیری ادراکی.
نتیجه گیری:
مسائل هر روز پیچیده تر میشوند و حل آنها با استفاده از تفکر نقادانه(توسط دیگران بر مبنای مسئولیت اجتماعی) و خلاقیت از ضرورتهاست.
🗝مشاوران کسب و کار 🗝
سخنرانی سعید پورندی
دکلمه سعید پورندی [۲۸.۱۱.۱۹ ۱۳:۳۵]
🌀Cross Selling و Up Selling
احتمالا برایتان پیش آمده که برای خرید یک دست کت و شلوار معمولی با قیمتی متوسط به یک مغازه رفته باشید و هنگام ورود به مغازه، مطمئن بودید که بیشتر از 500 هزار تومان بابت این لباس پول نخواهید داد، ولی هنگام خارج شدن، متوجه شدید که فروشنده کاری کرد تا برای این لباس، 750 هزار تومان پرداخت کنید.
📍به این تکنیک، Up Selling میگویند. در این حالت، فروشنده شما را متقاعد میکند که برای تصاحب کالایی ارزشمندتر، مبلغ بالاتر از چیزی که در ابتدا به این کار اختصاص داده بودید، پرداخت نمایید.
📍حتما برایتان پیش آمده که برای خرید گوشی تلفن همراه به مغازه‌ای بروید و مثلا مبلغ یک میلیون تومان بابت خرید گوشی در نظر گرفته باشید. وقتی گوشی یک میلیون تومانی را خریدید، فروشنده به شما پیشنهاد میکند برای صفحه آن، کاور محافظ بگیرید. بعد از چسباندن کاور، کیف مناسبی پیشنهاد میکند. کیف را که گرفتید، حافظه جانبی در گوشی می‌اندازد. یک هندزفری بلوتوث هم برای موقع رانندگی‌تان به شما می‌فروشد. نرم‌افزار ناوبری هم که لازم است... خلاصه به خودتان می‌آیید و می‌بینید که یک و نیم میلیون تومان برایتان فاکتور کرد.
📍این تکنیک را Cross Selling میگویند که شامل فروش قطعات جانبی و خدمات اضافی یک محصول است.
📍نمونه‌ای دیگر از این کار را فروشندگان فست فود انجام می‌دهند. وقتی که سفارش همبرگر می‌دهید، در کنار آن، سیب‌زمینی سرخ‌کرده هم به شما می فروشند (Cross Selling) و گاهی اوقات شما را سوق می‌دهند تا یک کومبو شامل همبرگر، سیب‌زمینی، نوشابه و یک دسر خریداری نمایید (Up Selling).
📍بیاندیشید شما چگونه میتوانید با به کارگیری Up Selling و Cross Selling، فروش سازمانتان را بالا ببرید؟
🗝مشاوران کسب و کار 🗝
سخنرانی سعید پورندی
دکلمه سعید پورندی [۲۸.۱۱.۱۹ ۱۵:۱۰]
💥این هم بهترین توصیه برای موفقیت:
انسان خوشبخت نمی‌شود اگر برای خوشبختی دیگران نکوشد.👌
برناردن دوسن پیر
🗝مشاوران کسب و کار 🗝
سخنرانی سعید پورندی
دکلمه سعید پورندی [۲۸.۱۱.۱۹ ۱۶:۱۱]
سعید پورندی
هر چیزی که برایت پیش می‌آید، محصول اندیشه‌های توست. پس اگر میخواهی زندگیت را عوض کنی، باید از عوض کردن اندیشه‌هایت آغاز کنی.
🗝مشاوران کسب و کار 🗝
سخنرانی سعید پورندی
دکلمه سعید پورندی [۲۸.۱۱.۱۹ ۱۸:۰۸]
🔸ایده
⭕️▪️هنگامی که ایده یا تکنیکی به نظرتان رسید که توجه شما را به خود جلب می کند،کار را متوقف سازید و به آن ایده در رابطه با موفقیت، شغل و سبک زندگی خود بیندیشید.
🔆به ارزش آن در زندگی خود فکر کنید و اینکه این ایده چگونه می تواند زندگی شما را متحول ساخته و بهبود بخشد به این فکر کنید که چگونه می توانید آن را به کار برید.
تصور کنید در حال انجام آن هستید و می کوشید منفعتی از آن بدست آورید.
برخی از نکات را یادداشت نمایید تا بتوانید در طول روز آن را بخاطر آورده و به آن عمل کنید سپس کار را ادامه دهید.
🗝مشاوران کسب و کار 🗝
سخنرانی سعید پورندی
سعید پورندی